16/05/2012
21/05/2012
22/05/2012
Engager un étudiant
L’engagement d’un étudiant implique certaines contraintes particulières et l'usage d'un contrat spécifique.
Formalités particulières
Le barème à appliquer ainsi que les charges qui découlent de l'engagement d'un étudiant peuvent différer par rapport aux autres travailleurs.
Tout employeur engageant un étudiant doit effectuer une formalité indispensable au plus tard au moment de l'engagement : la déclaration immédiate à l'emploi. Il est aussi tenu responsable du suivi du contingent de jours prestés par l'étudiant.
Un système de compteur mis en place par l'ONSS permet à l'employeur de suivre ce contingent en ligne.
Vous souhaitez engager un étudiant ?
Téléchargez à partir de ce site le contrat-type d’occupation d’étudiants contenant toutes les mentions requises par la loi.
Les conseillers de notre Secrétariat social sont à votre disposition pour effectuer avec vous les démarches liées à cet engagement. N'hésitez pas vous rendre dans le point de contact le plus proche de chez vous pour effectuer votre premier engagement.
Modèles de contrat
A votre disposition dans notre rubrique 'Modèles de documents', les modèles de contrat à utiliser.
Voir aussi
