Droits sociaux et protection
Grâce à vos cotisations sociales, vous bénéficiez d’une série de droits sociaux vous permettant de faire face à différents moments de votre vie : arrivée d’un enfant, maladie et invalidité, maladie d’un proche, difficultés passagères, pension… N’oubliez cependant pas de souscrire à certaines assurances pour compléter votre protection.
Bientôt parents
Lorsqu’on est indépendant, l’arrivée d’un enfant bouleverse la vie privée mais aussi la vie professionnelle. Pour que ce changement se déroule sereinement et que vous puissiez profiter un maximum de votre enfant, différentes mesures existent.
Pour vous permettre de bien accueillir votre bébé, un congé de maternité indemnisé par la mutuelle est accordé pour autant que vous interrompiez totalement votre activité professionnelle. Vous adoptez ou accueillez un enfant au sein de votre famille ? Vous avez également droit à un congé d’adoption ou d’accueil de l’enfant et à une prestation hebdomadaire.
Dès lors que vous bénéficiez de l’allocation de maternité, vous êtes dispensée du paiement des cotisations sociales du trimestre qui suit celui de l’accouchement, avec maintien des droits sociaux.
Il existe également l’aide à la maternité, « 105 titres-services », donnant droit aux services d’une personne pour vous aider dans vos tâches ménagères pendant 105 heures.
Enfin, le papa indépendant peut bénéficier d’un congé de paternité indemnisé par la Caisse d’assurances sociales s’il prouve un lien de filiation ou de co-parenté avec l’enfant. Il peut également bénéficier de l’aide à la naissance, consistant au remboursement de l’achat de titres-services, pour une valeur de 135 €, commandés au préalable auprès de Pluxee.
N’oubliez pas de demander votre prime de naissance ou d’adoption chez Camille, et recevez plus de 1.200 € pour gâter bébé. Camile, c’est la Caisse d’allocations familiales d’UCM. Rendez-vous sur Camille.be.
Maladie et invalidité
Tous les frais médicaux, d’hospitalisation, de dentisterie... que vous devez assumer au cours de votre vie sont pris en majeure partie en charge par la mutuelle auprès de laquelle vous vous affiliez.
Une maladie ou un accident peut toutefois vous empêcher de travailler, ce qui génère une perte de revenus considérable.
Vous pouvez bénéficier, selon votre situation familiale, d’une prestation journalière indemnisée par la mutuelle. La prestation journalière est octroyée dès le 1er jour d'incapacité si celle-ci dure au moins 8 jours. Pour une incapacité de moins de 8 jours, aucune indemnité n’est prévue. En cas de souscription d’une pension libre complémentaire (PLC), certains indépendants peuvent voir majorer le montant de cette prestation par un revenu garanti.
Si vous cessez votre activité d'indépendant pour cause de maladie ou d’accident, l'assimilation maladie permet, sous certaines conditions, de sauvegarder vos droits sociaux sans paiement de cotisations sociales.
Il existe également l’assurance revenu garanti qui vous assure un certain niveau de revenu si vous vous retrouvez en incapacité de travail temporaire ou permanente.
Bien-être de l’indépendant
Chez UCM, nous comprenons que le bien-être des entrepreneurs est essentiel à la prospérité de leur activité. Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de veiller à votre bien-être au travail en vous proposant toute une série d’outils et de services différents adaptés à votre situation :
- Participez aux séances "J'entreprends mon bien-être"
- Consultez nos articles de fond sur le bien-être au travail
- Bénéficiez d'un accompagnement individuel : L'équipe "UCM, j'entreprends mon bien-être" et ses conseillers sont à votre disposition pour vous aider à trouver l'accompagnement qui vous correspond.
Pour découvrir tous les outils et services qu’UCM vous propose, rendez-vous sur notre page « J’entreprends mon bien-être »
Allocation d'aidant proche et congé de deuil
Vous devez mettre votre vie professionnelle entre parenthèse pour faire face à la maladie grave d’un proche, au handicap d’un enfant ou pour accompagner un proche en fin de vie ? L'allocation d'aidant proche vous aide durant cette période.
L'allocation d'aidant proche prévoit le paiement d’une allocation totale ou partielle selon que l’indépendant interrompt totalement ou partiellement son activité professionnelle pendant maximum 12 mois sur la carrière professionnelle.
En cas d’interruption totale d’au moins 3 mois, il prévoit également l’octroi de la dispense de paiement des cotisations sociales du trimestre qui contient le 3ème mois d’indemnisation avec sauvegarde des droits sociaux. Cette dispense peut être accordée maximum 4 fois au cours de la carrière professionnelle.
L’octroi de ces avantages est soumis à l’introduction d’une demande auprès de la Caisse d’assurances sociales avant le début de l’interruption.
Si vous souhaitez vérifier si cette aide peut vous être accordée, consultez notre note d’info. Vous souhaitez introduire une demande ? Complétez le formulaire disponible ci-dessous.
En cas de décès d’un proche, une allocation de deuil vous est aussi octroyée pendant votre congé de deuil de maximum 10 jours.
Droit passerelle
Le droit passerelle est un régime résiduaire d’aide pour l’indépendant confronté à un aléa précis de la vie professionnelle.
Vous pouvez bénéficier de cette aide financière pendant 10 mois et 8 semaines maximum (faillite, interruption, cessation) et la sauvegarde des droits sociaux (à l’exception de la pension) pendant maximum 4 trimestres.
Le montant de l'aide financière est de 1638,26 € par mois sans charge de famille et de 2047,18 € par mois en cas de charge de famille.
Vous pouvez bénéficier du droit passerelle dans 3 situations spécifiques :
- Droit passerelle en cas de faillite pour l'indépendant en faillite, le gérant, l'administrateur ou l'associé actif d’une société commerciale déclarée en faillite.
- Droit passerelle en cas d’interruption forcée pour l'indépendant qui doit interrompre temporairement ou définitivement son activité à la suite d’un évènement fortuit.
- Droit passerelle pour raisons économiques pour l'indépendant qui cesse à la suite de difficultés financières.
L’octroi du droit passerelle est soumis à l’introduction d’une demande auprès de la Caisse d’assurances sociales dans un délai précis et à des conditions assez strictes. Ainsi, par exemple, il n’est accessible qu’aux indépendants assujettis à titre principal. Téléchargez nos documents pour plus d’infos.
- Note d'info - Droit passerelle - Faillite
- Formulaire - Demande de droit passerelle - Faillite
- Note d'info - Droit passerelle - Difficultés économiques
- Formulaire - Demande de droit passerelle - Difficultés économiques
- Note d'info - Droit passerelle - Interruption ou cessation forcée
- Formulaire - Demande de droit passerelle - Interruption ou cessation forcée
Pensions
Le régime de pension des indépendants vous permet de prétendre à diverses pensions.
La pension de retraite
Si vous avez exercé une activité d’indépendant ou d’aidant ou de conjoint aidant en maxi-statut, vous pouvez, à la fin de votre carrière, demander à bénéficier d’une pension de retraite. Cette pension sera notamment fonction de votre carrière professionnelle et de vos revenus professionnels.
L’âge légal de la pension est de 66 ans aussi bien pour les hommes que pour les femmes mais la pension anticipée est accordée, sous certaines conditions d’âge et d’années de carrière.
La pension de survie ou l’allocation de transition
Vous venez de perdre votre conjoint et devez faire face à de multiples soucis financiers et autres ? Pensez à vos droits à la pension de survie ou à l’allocation de transition. Les deux avantages coexistent mais ne sont pas cumulables.
La pension de conjoint divorcé
Le conjoint divorcé d’un indépendant peut, sous certaines conditions, se voir allouer une pension fonction de la carrière de son ex-conjoint et des revenus professionnels recueillis au cours de celle-ci.
Astuce
Souscrivez à une pension libre complémentaire sociale (PLCS) ! En cotisant, dès à présent, pour votre pension complémentaire, vous vous assurez un capital supérieur et un avenir plus serein. Découvrez la PLCS UCM, une épargne rentable.
Assurances
Tous les indépendants ont besoin d’être assurés dans le cadre de leur activité professionnelle. Dans certains cas, des couvertures assurantielles sont sécurisantes, d’autres sont obligatoires.
Check-up
Avec le check-up assurances d’UCM, prenez connaissance gratuitement et sans engagement des assurances liées votre profession : assurances obligatoires, essentielles et sécurisantes.
Remplissez un questionnaire reprenant les questions essentielles à vous poser et recevez un check-up en assurances personnalisé. Ce rapport vous donnera une vue exhaustive des assurances liées à votre activité.
UCM vous accompagne pour vous permettre de vous poser les bonnes questions ! Consultez sans tarder notre service « Check-up des assurances ».
Accident et chemin du travail
Vous engagez prochainement ? Pensez à l’assurance accident et chemin du travail de vos travailleurs !
Obligatoire dès le 1er jour de travail de votre collaborateur, il s’agit d’une obligation légale de l'employeur, au même titre que la Dimona. Elle permet d'indemniser une victime d'un accident survenu sur le lieu ou sur le chemin du travail.
En tant que courtier en assurances, UCM peut vous accompagner pour la souscription à cette assurance.
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