Lorsqu'un gérant quitte une société, c’est un changement important qui peut avoir un certain nombre de conséquences.

Au-delà des impacts humains, il est important de se poser plusieurs questions dont les réponses pourront avoir des conséquences non négligeables sur votre entreprise :

  • Le gérant apportait-il des accès à la profession pour l'entreprise ? 
    Dans l'affirmative, votre entreprise devra alors trouver une personne nouvelle dédiée aux accès à la profession et éventuellement à l'accès à la gestion.
  • La société reste-t-elle solidaire des dettes de ce gérant ?
    Il est important de vous interroger sur la solidarité de votre société vis-à-vis des dettes éventuelles de la personne qui quitte la société, notamment de ses cotisations sociales.
  • Ce départ implique-t-il des conséquences juridiques, sociales et/ou fiscales ? 
    Si ce gérant ou cet associé percevait un salaire, il est important d'informer votre secrétariat social et/ou votre comptable.

Nous sommes là, avec vous, pour faire le diagnostic complet des impacts de ce départ et vous accompagner dans les diverses démarches