Un package salarial optimisé répond à 3 enjeux majeurs : la maitrise des coûts salariaux, la fidélisation les collaborateurs et le recrutement de nouveaux talents.
L’optimisation de votre package salarial est essentielle au bon fonctionnement de votre entreprise, que vous occupiez quelques travailleurs ou des centaines. Il vous permettra de répondre à 3 enjeux majeurs :
- la maitrise de vos charges salariales,
- la fidélisation de vos travailleurs actuels
- et le recrutement de nouveaux talents.
De nombreuses rémunérations alternatives (aussi appelées avantages extra-légaux) existent en Belgique, en complément à la rémunération brute. Elles vous permettent d’offrir des packages salariaux modernes et concurrentiels tout en maitrisant les coûts salariaux.
Nous vous aidons à déterminer les meilleurs avantages extra-légaux, répondant à la fois à vos besoins et aux attentes de vos collaborateurs et nous vous accompagnons dans la mise en œuvre.
Notre solution
Nous optimisons votre politique salariale en vous accompagnant de l’analyse à la concrétisation :
- Analyse de la politique salariale de votre entreprise (avantages extra-légaux, remboursements de frais…) et vérification de sa légalité.
- Recommandation de packages salariaux avantageux et adaptés aux spécificités de votre entreprise.
- Rapport succinct détaillant les éléments composant ces packages.
- Accompagnement personnalisé dans la mise en place des nouveaux avantages alternatifs, incluant également tous les modèles de convention nécessaires.
Pour en savoir plus sur les différents avantages extra-légaux et l'optimisation du package salarial, téléchargez notre guide.
Pour plus d’infos, contactez-nous au +32 78 05 11 05 ou via solutionsRH@UCM.be.