> Accueil UCM> Secrétariat socia...> Informations utiles> Publications> Votre échéancier...> 2018> Juin
Juin
Votre échéancier social de juin 2018
|
|
Quelles informations devez-vous épingler en juin?
|
- La rémunération de votre personnel doit-elle être adaptée? Consultez nos informations salariales.
- Nous poursuivons la période des mariages, communions et autres évènements qui peuvent donner lieu à un ou plusieurs jours de congé de circonstances, aussi appelés petit chômage. Ces jours sont à charge de l’employeur. Votre travailleur y-a-t-il droit ?
- Vous souhaitez engager des étudiants, soyez attentifs au quota des 475 heures à ne pas dépasser si vous souhaitez bénéficier des cotisations réduites de sécurité sociale. N’oubliez pas que les étudiants sont soumis à une réglementation spécifique, n’hésitez pas à consulter notre info sociale étudiants.
- La Coupe du monde 2018 débute le jeudi 14/06/2018 au stade Loujniki à Moscou. Les Diables rouges sont de l’aventure. Le premier match de nos représentants belges se tiendra le 18/06/2018. Pour certains travailleurs, ardents supporters, l’heure est à la fête et à l’excitation. Quelles sont les conséquences pour les employeurs ?
- .
- La période de prise des vacances principales arrive, veillez à payer le double pécule de vacances à vos employés.
- Les jours de vacances légales doivent obligatoirement être pris avant la fin de l’année, soit pour le 31/12/2018 au plus tard et ne peuvent en aucun cas être reportés. Pensez à planifier les périodes de vacances de vos travailleurs et n’hésitez pas à consulter notre info sociale vacances annuelles
- Vous travaillez dans le secteur agricole ou horticole, et vous devez faire face à un surcroît temporaire de travail ? Pensez à engager des travailleurs occasionnels dit « saisonniers ».
UCM Academy
|
Friands de formations ? Intéressé par d’autres thématiques ? Consultez notre site |
|
Consultance juridique
| Vous souhaitez développer votre entreprise en capitalisant sur vos ressources humaines ? Les experts juridiques UCM vous offrent l’analyse et les recommandations nécessaires pour une prise de décision efficace, en fonction de votre stratégie. |
ANR
| Vous souhaitez mettre en œuvre un système de bonus collectif performant dans votre entreprise ? Nous vous proposons diverses formules d'accompagnement pour vous aider à l’implanter |
