> Accueil UCM> Secrétariat socia...> Informations utiles> Publications> Votre échéancier...> 2019> Septembre
Septembre
Votre échéancier social de septembre 2019
|
|
Quelles informations devez-vous épingler en septembre ?
|
- La rémunération de votre personnel doit-elle être adaptée? Une prime annuelle est-elle due ? Des éco-chèques doivent-ils être octroyés ? Consultez nos adaptations salariales communiquées le 15/09.
- Un accord sectoriel pour les années 2019-2020 a-t-il été conclu dans votre secteur ? Si oui, une nouvelle info sectorielle « spécificités » de votre secteur vous a été communiquée.
Vous êtes client en Commission paritaire 200 (commission paritaire auxiliaire pour les employés), n’oubliez pas de retourner le talon-réponse avec le flash pouvoir d’achat.
- C’est la rentrée scolaire et les formations démarrent ou redémarrent. Les demandes de congé éducation vous parviennent.
Les entreprises occupant moins de 20 travailleurs ont l’obligation de mentionner dans leur règlement de travail les mesures relatives à l’application de la loi sur le congé-éducation. Le Le Secrétariat social UCM vous propose plusieurs solutions adaptées à vos besoins. Consultez nos Solutions RH pour de plus amples informations.
Vous souhaitez plus d’informations sur le congé-éducation payé ? Demander notre info sociale à votre gestionnaire.
Le Secrétariat social UCM peut en outre se charger de transmettre vos demandes de remboursement des heures de congé-éducation payé au service compétent. Demandez à votre gestionnaire.
- Le 27 septembre - Fête de la Fédération Wallonie-Bruxelles – n’est pas un jour férié. Il s’agit d’un congé scolaire mais pas d’un jour férié officiel pour les travailleurs. Certains secteurs décident toutefois d’en faire un jour de congé extra-légal. Consultez l’info sectorielle « spécificités » de votre secteur.
- La liste des produits et services qui peuvent être acquis avec des éco-chèques, est adaptée au 01/09/2019. Consultez la liste.
Besoin d’aide pour la commande des éco-chèques. Le Secrétariat social UCM vous accompagne ! Demandez à votre gestionnaire.
- Le mois de septembre rime avec la relance de votre activité. Tout employeur peut être confronté à un besoin imprévisible et ponctuel d’adapter la durée de travail et les horaires de ses travailleurs voire de faire appel à de la main d’œuvre supplémentaire. Quelques conseils.
- Et si vous n’avez pas suffisamment de travail à fournir à vos ouvriers ? Vous pouvez instaurer une période de chômage temporaire pour raisons économiques. Le Secrétariat social UCM vous accompagne ! Consultez nos Solutions RH pour de plus amples informations.
- Vous travaillez dans le secteur agricole ou horticole, et vous devez faire face à un surcroît temporaire de travail? Pensez à engager des travailleurs occasionnels dit « saisonniers ».
UCM Academy
Friands de formation ? Un sujet, un thème vous intéresse ? Où ? Quand ? Vous souhaitez plus d’ infos sur nos formations?
