Vous allez bientôt accueillir un enfant ? Félicitations ! Jusqu’à présent, pour vous aider financièrement, UCM vous dispensait automatiquement du paiement de la cotisation du trimestre qui suivait celui de la naissance de votre enfant. Ce qui change ? À partir de janvier 2026, cette dispense de cotisation s’étendra sur deux trimestres !
Les mamans indépendantes qui payent des cotisations sociales trimestrielles de minimum 907,01 € (en 2025).
Ces mamans doivent également prendre un repos de maternité et bénéficier de l’allocation de maternité payée par la mutuelle (dans le régime indépendant).
Si vous remplissez les conditions, vous bénéficierez automatiquement de la dispense de cotisation.
Vous pouvez contacter, à tout moment, l'un de nos conseillers au 081 32 07 05 pour qu'il analyse votre situation (même si vous n'avez pas encore accouché).
Vous accouchez en 2026 ? Bonne nouvelle !
Précédemment, la dispense ne portait que sur le 1er trimestre qui suivait celui de la naissance de votre enfant.
À partir de janvier, cette dispense sera étendue étendue aux deux trimestres qui suivent celui de votre accouchement.
De quoi profiter encore plus sereinement de vos premiers mois avec votre bébé !
Non, votre mutuelle nous informe directement de l’heureuse nouvelle et du paiement de l’allocation de maternité. Nous vous accordons ensuite la dispense sur base de ces informations.
Vous avez déjà payé la cotisation dont vous pouviez être dispensée ? L’argent sera alors conservé temporairement par notre Caisse et utilisé pour régler de potentiels retards de cotisations. Si, après la régularisation définitive de vos cotisations, l’argent n’a pas été utilisé, il vous sera reversé.
Aucune ! Les cotisations dispensées sont considérées comme payées en matière de droit sociaux, ce qui veut dire que vos droits en matière d’assurances maladie-invalidité et de pensions sont sauvegardés.
La dispense de cotisations en cas de maternité est loin d’être la seule aide à laquelle vous pouvez prétendre lorsque vous attendez un enfant. Vous pouvez également bénéficier de :
- Une aide à la maternité prenant la forme de 105 titres-services
- Une prime de naissance et les allocations familiales, payées par votre Caisse d’allocations familiales. Vous n'avez pas encore de prime de naissance ? Demandez-là vite sur Camille.be et recevez 1.367 € pour accueillir votre bébé !
- Si votre conjoint ou le co-parent de votre enfant est indépendant : l’allocation de paternité et de naissance et une aide de 15 titres-services
- Si vous épargnez dans le cadre de la PLC sociale UCM : une prime de 200 € (en 2025) octroyée par AXA, moyennant le respect de certaines conditions.
Pour en savoir plus sur vos droits en tant que parent indépendant, consultez notre page dédiée.
UCM salue cette réforme comme une avancée supplémentaire pour les indépendantes. Le passage d’une dispense d’un trimestre à deux trimestres de cotisations sociales lors du congé de maternité renforce la protection sociale et réduit l’écart avec la situation des mamans salariées. Cette mesure représente un soutien financier global d’environ 13.000 euros à l’occasion de l’accouchement, en cumulant l’allocation de maternité, l’aide en titres-services et la dispense de cotisations. Elle facilite la conciliation entre vie familiale et activité professionnelle, tout en préservant les droits sociaux puisque les trimestres dispensés comptent pour la pension. UCM, via son réseau Diane, considère cette évolution comme un signal positif en faveur de l’entrepreneuriat féminin et de l’égalité des chances.
Cette information vous est donnée sous réserve de la publication du texte au Moniteur belge.