Certificats médicaux digitaux : vers une transition progressive

Concrètement, le processus s'articulera autour d'une collaboration entre le travailleur, son médecin traitant et l'employeur. Lorsqu'un travailleur est dans l'incapacité de travailler pour des raisons de santé, il peut nécessiter un certificat médical pour justifier son absence.

Plutôt que de se rendre chez le médecin pour obtenir une version papier du certificat, le travailleur pourra autoriser son médecin à envoyer numériquement le certificat d'incapacité de travail directement dans l'e-Box Entreprise de son employeur.

Pour que cette transition soit possible, l'employeur devra donner son consentement pour recevoir des documents de manière numérique, renonçant ainsi à la réception de copies papier. Ce consentement sera crucial pour garantir une transition fluide vers le système numérique.

Une fois ce consentement donné, le système proposera au médecin traitant une liste des employeurs autorisés à recevoir le certificat médical électronique.

Cette évolution présentera plusieurs avantages significatifs.

• Pour les travailleurs, elle simplifiera le processus de gestion des absences pour raison médicale, éliminant la nécessité de se rendre chez le médecin pour obtenir un certificat papier.
• Pour les médecins traitants, elle réduira la charge administrative liée à la délivrance et à la gestion des certificats médicaux.
• Pour les employeurs, elle permet une gestion plus efficace des absences et une réduction de la paperasse.