Quelles sont les modalités d’octroi du droit passerelle en janvier et février ? Découvrez la réponse à la question. 
Remplissez en ligne le formulaire de demande du droit passerelle de crise de janvier.

La durée du congé de naissance (anciennement congé de paternité) sera progressivement étendue pour atteindre 15 jours en 2021 et 20 jours en 2023.

Le travailleur a droit à un congé de naissance (anciennement congé de paternité) de 10 jours à prendre librement dans les 4 mois à dater du jour de la naissance de l’enfant.

Le travailleur a droit à la rémunération à charge de son employeur pour les 3 premiers jours du congé et à une allocation à charge de sa mutuelle pour les jours suivants.

Le congé de naissance sera étendu en deux temps :

  • 15 jours dès le 1er janvier 2021
  • 20 jours dès le 1er janvier 2023

Le nombre de jours pour lesquels l’employeur doit payer une rémunération reste, quant à lui, inchangé : l’employeur verse une rémunération durant les 3 premiers jours du congé de naissance. Le solde de 12 jours en 2021 et de 17 jours en 2023 est pris en charge par la mutuelle.