Dans de nombreuses petites et moyennes entreprises, la gestion des ressources humaines se fait de manière informelle. Soit par manque de temps soit parce que l’on pense que c’est une pratique plus flexible et économique. C’est certainement vrai lorsque tout va bien et que tout est sous contrôle, mais cette approche peut être risquée à long terme. En tant que dirigeant d'entreprise, il est essentiel que vous preniez conscience des difficultés qui peuvent survenir. Anticipiez leurs impacts sur votre organisation. On vous aide avec le Scan RH.
Les différents problèmes :
- vous constatez une baisse du rendement de vos collaborateurs et une démotivation
- vous identifiez une augmentation de l’absentéisme et/ou des mésententes internes entre collaborateurs
- plusieurs collaborateurs ont quitté l’entreprise dans un délai anormalement court
- le style de management a tendance à se durcir, l’indice de confiance des collaborateurs vis-à-vis des managers est en baisse…
- des erreurs de recrutement, vos derniers collaborateurs engagés ne correspondaient finalement pas à vos attentes
- vous vous sentez perdus dans la gestion quotidienne des jeunes générations
- les rôles des collaborateurs ne semblent pas suffisamment clairs
- la rétention des talents, vous éprouvez des difficultés à garder vos meilleurs collaborateurs, etc.
Tous ces éléments peuvent avoir un impact considérable sur la vie et la rentabilité de votre entreprise. Il est donc important de les identifier pour pouvoir réagir à temps. C'est là que le Scan RH entre en jeu.
Dans la plupart des cas, les problèmes sont identifiés de manière isolée, sans que les liens entre eux ne soient établis. C’est là qu'un regard externe objectif devient essentiel. Le Scan RH est une démarche qui remet en question les pratiques RH de votre entreprise. Elle vise à identifier les problématiques internes présentes et/ou à vous guider vers des solutions opérationnelles adaptées à votre organisation. Que ce soit pour prévenir les problèmes ou pour les résoudre, le Scan RH est un outil puissant pour détecter et traiter les problèmes liés aux ressources humaines de manière proactive.
La plupart des entreprises font régulièrement vérifier leurs documents comptables pour s'assurer que leur système financier ne comporte aucune irrégularité. Malheureusement, la majorité d’entre elles ne font jamais vérifier leurs politiques et pratiques liées aux ressources humaines. Grâce au Scan RH, vous pouvez résoudre efficacement de nombreuses problématiques liées au personnel.
Un check régulier des pratiques RH vous offre de nombreux avantages, il vous permet :
- de réagir plus rapidement si un dysfonctionnement apparait
- d’identifier les risques en amont afin d’éviter qu’une situation de crise n’apparaisse
- de s’adapter aux besoins/attentes des travailleurs du marché du travail
- de renforcer l’attractivité de l’entreprise, de répondre aux obligations légales
- d’exercer un management performant
- d’éviter l’arbitraire et la démotivation.
Prenez les devants et investissez dans un Scan RH dès maintenant.
Contactez notre équipe d'experts en ressources humaines au +32 78 05 11 05 ou via solutionsrh@UCM.be et découvrez comment nous pouvons vous aider à optimiser la gestion de votre personnel. Ne perdez plus de temps et créez un environnement de travail équilibré et productif pour assurer la croissance et le succès de votre entreprise.