Suite au déclenchement d'un conflit armé au Moyen-Orient depuis le 28/02/2026, le trafic aérien est gravement perturbé, conduisant à la fermeture d'une partie importante de l’espace aérien dans la région. Dans ce contexte, l'Onem communique sur la possibilité d’invoquer le chômage temporaire pour cause de force majeure pour les personnes retenues à l’étranger en raison du conflit.
Aucun chômage temporaire pour force majeure ne peut être demandé pour des travailleurs bloqués en Iran au motif qu'un avis négatif de voyage était déjà en vigueur depuis un certain temps pour ce pays. Les critères de la force majeure ne sont donc pas remplis : événement indépendant de la volonté des parties, imprévisible et inévitable.
Le travailleur qui n'est pas en mesure de travailler pour cette raison devra prendre des jours de vacances ou des jours d'absence autorisée non rémunérés, par exemple.
Les travailleurs qui, en raison de la fermeture ou d’une restriction sévère du trafic aérien, se trouvent bloqués dans un autre pays (aux Emirats arabes unis ou en Israël, par exemple) et qui, de ce fait, sont dans l’impossibilité d’exécuter leur contrat de travail, peuvent faire appel au chômage force majeure.
Le travailleur devra joindre des documents justificatifs à la demande de chômage introduite par l'intermédiaire de l'employeur.
L'Onem refusera la force majeure dans ce cas puisque le travailleur est parti à l'étranger en connaissance de cause et ce, même si le vol était réservé avant la date du 28/02/2026.
L’ONEM publie de nouvelles précisions concernant l’application du chômage temporaire pour cause de force majeure en raison de la situation au Moyen‑Orient. Consultez les modalités et points d’attention à connaître.