En tant qu’entrepreneur, vous êtes attentif au maintien de la compétitivité de votre entreprise. La variation permanente des prix des biens et des services représente une donnée importante à surveiller parce qu’elle a un impact direct sur l’indexation des salaires.

Notre expertise vous permet d’anticiper le moment et l’ampleur de l’inflation qui impacte vos budgets et la rémunération de vos travailleurs. Retrouvez ici nos estimations par rapport aux futures indexations de votre secteur.

L'inflation représente l'augmentation générale et continue des prix des biens et services dans une économie. Elle varie selon le contexte économique national et international. Elle affecte le coût de la vie puisque la même somme d’argent ne permet plus d’acquérir le même bien ou le même service qu’auparavant. Concrètement, elle fait augmenter vos coûts de production et d’achat de matériaux auprès de vos fournisseurs, elle diminue le pouvoir d'achat de vos employés et ouvriers.

En tant que chef d'entreprise, il est essentiel de surveiller l'inflation, de prévoir les ajustements salariaux appropriés dus à l'indexation, et de maîtriser ces facteurs qui affectent vos coûts de main-d'œuvre et la compétitivité de votre entreprise. Ne sous-estimez pas leur impact sur votre activité et anticipez-en les effets !

1. L'indexation à date fixe (annuelle, semestrielle, trimestrielle ou mensuelle)

Le pourcentage d’indexation est fixé en comparant l’évolution des indices depuis la dernière indexation.

2. L'indexation liée au dépassement d’un indice pivot (sectoriel ou interprofessionnel)

Les salaires sont indexés dès qu’un seuil de valeur, défini à l'avance, est atteint ou dépassé. Le pourcentage d’indexation est soit fixe soit fixé en comparant l’évolution des indices depuis la dernière indexation.