Dans le cadre de la crise sanitaire et de l'augmentation du taux de chômage, la Région bruxelloise a créé une nouvelle aide à l'emploi pour les employeurs qui engagent un demandeur d'emploi bruxellois à partir du 1er janvier 2021 : la prime Phoenix.brussels.

Cette prime concerne les entreprises qui engagent un travailleur répondant aux caractéristiques ci-dessous :

Travailleurs concernés

  • Domiciliés en Région de Bruxelles-Capitale la veille de l'entrée en service
  • Disposant d'une attestation Actiris qui précise le droit à l'aide Phoenix.brussels

Conditions à l'engagement

  • Signature du contrat de travail entre le 1er janvier 2020 et le 31 décembre 2021
  • Entrée en service entre le 1er janvier 2021 et le 1er mars 2022

6 mois.

PHOENIX.BRUSSELS 1 : 800€/mois pour le travailleur

  • Inscrit auprès d'Actiris entre le 1er avril 2020 et le 30 juin 2021
  • Disposant maximum du CESS
  • Engagé sous contrat à durée déterminée d'au moins six mois ou sous contrat à durée indéterminée
  • Occupé minimum à 1/2 temps

PHOENIX.BRUSSELS 2 : 500€/mois pour le travailleur

  • Inscrit auprès d'Actiris entre le 1er avril 2020 et le 30 juin 2021
  • De moins de 30 ans lors de l'engagement
  • Disposant d'un certificat ou diplôme supérieur au CESS
  • Engagé sous contrat à durée déterminée d'au moins six mois ou sous contrat à durée indéterminée
  • Occupé minimum à 1/2 temps

PHOENIX.BRUSSELS ARTISTE : 500€/mois pour le travailleur

  • Qui a effectué des prestations sous le code 046 à l'ONSS durant les 8 trimestres qui précèdent le trimestre de l'engagement
  • Engagé sous contrat à durée déterminée d'au moins un mois ou sous contrat à durée indéterminée pour effectuer des prestations de travail en tant qu'artiste, déclarées à l'ONSS sous le code 046
  • Occupé minimum à 1/2 temps

L'octroi de la prime est suspendu pour les jours où le travailleur est mis en chômage temporaire force majeure coronavirus

La prime est proratisée en fonction du régime de travail du travailleur, suspensions du contrat de travail ou encore en cas de sortie du travailleur en cours de mois.

La prime est payée par Actiris à l'employeur au plus tard dans les 2 mois qui suivent l'introduction de l'attestation mensuelle de présence.

L'employeur introduit une demande de prime, via un formulaire mis à disposition par Actiris, au plus tard 2 mois après le début de l'exécution du contrat de travail.
Actiris rend sa décision dans les 20 jours.

L'employeur paie la rémunération nette totale du travailleur et transmet mensuellement à Actiris la fiche de paie ainsi que l'attestation de présence fournie par Actiris précisant les heures prestées au plus tard dans les 2 mois suivant le mois concerné.

La prime ne peut pas être cumulée avec :

  • une autre aide régionale
  • une intervention financière dans la rémunération (exemple : allocation de travail activa.brussels ou impulsion)

Elle est en revanche cumulable avec les réductions de cotisations sociales.