Depuis le 1er janvier 2021, les conditions d’âge qui permettent d’accéder au régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) sont renforcées.

Comme chaque année, le Conseil national du travail (CNT) a analysé les conditions de revalorisation du complément d’entreprise et a fixé, pour 2021, un coefficient de revalorisation de 1,0032.

Les compléments d’entreprise, le plafond de rémunération et les plafonds pour le calcul des cotisations sociales sont adaptés au 1er janvier 2021.

L’adaptation des compléments d’entreprise

Au 1er janvier 2021, les compléments d’entreprise doivent être adaptés avec le coefficient de revalorisation de 1,0032.

Pour les RCC qui ont pris cours en 2020, le coefficient à appliquer dépend du mois qui a été pris en compte pour fixer la rémunération de référence lors du calcul du complément d’entreprise.