Chaque année, le Conseil national du Travail (CNT) examine les régimes de chômage avec complément d’entreprise (RCC) afin de déterminer s’il faut adapter le montant du complément d’entreprise. Pour 2026, le CNT fixe le coefficient de revalorisation à 1,0028 au 01/01/2026. Par ailleurs, comme l’indice pivot sera dépassé en décembre 2025, certains montants liés au RCC devront également être indexés au 01/01/2026.
Le Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) est un dispositif permettant à certains travailleurs âgés licenciés de recevoir, en complément à l'allocation de chômage qu'ils perçoivent, une indemnité à charge de leur dernier employeur (ou d'un fonds sectoriel ou du fonds de fermeture des entreprises).
Au 01/01/2026, les compléments d’entreprise doivent être adaptés avec le coefficient de revalorisation de 1,0028.
Pour les RCC qui ont pris cours avant ou durant en 2025, le coefficient à appliquer dépend du mois qui a été pris en compte pour fixer la rémunération de référence lors du calcul du complément d’entreprise.
| Mois de référence | Coefficient |
|---|---|
| Antérieur à 2025 |
1,0028 |
| du 01/01/2025 au 31/03/2025 |
1,0021 |
| du 01/04/2025 au 30/06/2025 |
1,0014 |
| du 01/07/2025 au 30/09/2025 |
1,0007 |
| du 01/10/2025 au 31/12/2025 |
Aucun |
| Antérieur à 2025 |
1,0028 |
En outre, le complément d'entreprise en cas de RCC doit également être indexé de 2% au 01/01/2026.
L’adaptation du plafond de rémunération
Le complément d’entreprise est calculé sur base de la dernière rémunération mensuelle brute du travailleur, plafonnée à un montant prévu par la CCT n°17.
Le plafond utilisé dans le cadre de calcul doit être revalorisé. Par ailleurs, vu le dépassement de l’indice pivot en décembre 2025, ce plafond doit également être indexé.
Suite à la revalorisation et à l’indexation, le plafond de la rémunération mensuelle brute adapté au 01/01 est de 5.265,49 €.
Pour calculer les cotisations sociales personnelles de 6,5% sur le complément d’entreprise, il est tenu compte d’un montant plancher qui limite cette retenue. Ce plancher peut varier en fonction de la charge de famille du prépensionné.
Ces montants planchers sont revalorisés. Au 01/01/2026, ils sont de :
- 1.855,77 € pour les personnes n’ayant pas de charge de famille
- 2.235,30€ pour les personnes ayant charge de famille