À partir du 1er juillet 2026, il sera possible de prolonger votre repos de maternité d’une durée de trois semaines maximum (ou six semaines à mi-temps) en renonçant partiellement à l’octroi de vos titres-services. UCM vous en dit plus sur cette nouvelle mesure ! 

Dès le 1er juillet 2026, l’aide à la maternité va évoluer. L’aide dont vous pourrez bénéficier sera différente selon la date de début de votre congé de maternité.

Repos de maternité débutant avant le 1er juillet 2026

Exemple : vous accouchez le 1er juillet 2026. Votre congé de maternité débutera donc le 24 juin (en tenant compte de la semaine de repos obligatoire d’avant la naissance).

Vous bénéficiez alors de différentes périodes de repos pour accueillir votre bébé :

• 3 semaines de repos obligatoire, à répartir comme suit :
  • 1 semaine avant la date présumée
  • 2 semaines à partir de la naissance
• Jusqu’à 9 semaines (10 en cas de naissance multiple) de repos facultatif (à prendre par semaine au plus tôt 3 semaines avant la date présumée de l'accouchement et jusqu’à 38 semaines après)

Parmi les aides qui vous sont proposées, vous avez droit à une aide à la maternité, qui vous permet de profiter de 105 titres-services. Ceux-ci peuvent être utilisés pour faire appel à une aide-ménagère et ainsi faciliter la reprise de votre activité.

Peu importe votre date d’accouchement, si votre congé de maternité débute avant le 1er juillet 2026, vous êtes concernée par ce modèle d’aide à la maternité et vous ne pourrez pas bénéficier de prolongation. 

Exemple : vous accouchez le 15 juillet 2026. Votre congé de maternité débutera donc le 8 juillet (en tenant compte de la semaine de repos obligatoire d’avant la naissance).

Votre congé de maternité ayant débuté après le 1er juillet 2026, vous pouvez à présent choisir de prolonger celui-ci pour passer de 12 à 15 semaines, en renonçant à une partie du bénéfice de vos titres-services.

Vous avez donc droit à :

• 3 semaines de repos obligatoire, à répartir comme suit :
  • 1 semaine avant la date présumée
  • 2 semaines à partir de la naissance
• Jusqu’à 12 semaines (13 en cas de naissance multiple) de repos facultatif (à prendre dans un délai de 50 semaines après la naissance et qui peuvent également être prises à mi-temps).

Parmi ces 12 semaines de repos de maternité facultatif, les trois dernières semaines ne peuvent être prises qu’en renonçant à un nombre de titres-services bien précis.

Concrètement, vous pouvez décider de :

• Prolonger votre congé de maternité de trois semaines (pour un total de 15 semaines, repos obligatoire compris) en renonçant à l'octroi de titres-services
• Prolonger votre congé de maternité de deux semaines (pour un total de 14 semaines, repos obligatoire compris) et demander l’octroi de 35 titres-services
• Prolonger votre congé de maternité d'une semaine (pour un total de 13 semaines, repos obligatoire compris) et demander l'octroi de 70 titres-services
• Ne pas prolonger votre congé de maternité et demander l’octroi des 105 titres-services

Vous devez :

• Avoir débuté votre congé de maternité à partir du 1er juillet 2026. Cette mesure ne sera en effet pas applicable rétroactivement si votre congé a débuté avant cette date, et ce, même si vous accouchez après le 1er juillet.
• Bénéficier exclusivement du repos de maternité en tant qu’indépendante via votre mutualité à l’occasion de la naissance de votre ou vos enfants