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Retour Trouvez une réponse parmi nos questions fréquentes Les employeurs face à la crise : quelques liens utiles Comment faire en sorte que mes collaborateurs travaillent en toute sécurité? Les compétences du médecin du travail sont-elles élargies dans le cadre de lutte contre le Covid-19 ? Que dois-je faire de la marchandise qui aurait été essayée mais finalement pas achetée par la clientèle ? L’employeur peut-il obliger ses travailleurs à se faire vacciner ? L’employeur doit-il intervenir financièrement dans des masques ou du gel hydroalcoolique pour ses travailleurs ? Testing sanitaire dans mon entreprise : quelles sont mes possibilités ? Mon activité redémarre, à quoi dois-je être attentif en termes de mesures de sécurité ? Un travailleur peut-il refuser de suivre les mesures de prévention, tel le port du masque, décidées dans l’entreprise ? La Covid-19 peut-elle être reconnue comme une maladie professionnelle ? Le congé de prophylaxie peut-il être invoqué au profit d'un travailleur faisant l'objet d'une mesure d'isolement ? Qu'est-ce que la quarantaine ? Mon travailleur doit garder son enfant suite à l’annulation du stage prévu lors des vacances de pâques : comment qualifier son absence ? L’école de l’enfant de mon travailleur passe en « code orange ». Comment qualifier son absence au travail ? Qu’est-ce qu’un certificat de mise en quarantaine ? L’enfant de mon travailleur est mis en quarantaine. Comment qualifier son absence au travail ? L'enfant de mon travailleur ne peut pas fréquenter l'école ou la crèche. Comment qualifier son absence ? Le télétravail est fortement recommandé : que faut-il savoir ? Que prévoit le congé de circonstance vaccination Covid-19 ? Dois-je procéder aux retenues sur salaire de mon travailleur pendant la crise du Covid-19 ? Qu'arrive-t-il aux heures réservées pour des étudiants s’ils ne peuvent pas travailler ? L’employeur a-t’il des obligations particulières en matière de télétravail durant cette période de crise ? Quels sont les impacts de la crise du coronavirus sur les pensions complémentaires ? Est-ce qu’un employeur dans un secteur crucial peut cumuler les CDD sans respecter la dérogation des 4 contrats de 3 mois sur 2 ans ? Un employeur peut-il engager un étudiant qui n’a pas cours suite aux conséquences de la crise du coronavirus ? Un travailleur a-t-il le droit de refuser de travailler par crainte du coronavirus ? Le travailleur frontalier français qui effectue du télétravail perd-t-il son statut pour cause de sortie de zone ? L’employeur peut-il envoyer ses travailleurs en zone rouge ? Existe-t-il des accords internationaux conclus dans le cadre de la crise du Covid-19 ? Puis-je bénéficier d'un report de paiement des sommes dues à l'OPOC ? Secteur socio-culturel : à combien de jour exonérés de cotisations puis-je prétendre ? Puis-je bénéficier d’un report de paiement des sommes dues à l'ONSS et au Fonds Horeca ? Puis-je obtenir des délais de paiement auprès du Fisc et de l’ONSS suite aux difficultés financières liées au coronavirus ? Les entreprises du secteur non-marchand peuvent-elles avoir recours au chômage pour force majeure ? Le chômage temporaire a-t-il un impact sur le subside Maribel ? Un travailleur APE peut-il être mis en chômage économique ? J’occupe des travailleurs APE. Quels seront les impacts de la crise du coronavirus sur la gestion de ces emplois APE ? Puis-je continuer à octroyer des avantages extra-légaux (voiture de société, GSM…) si le travailleur bénéficie d’allocations ? Puis-je engager un travailleur placé actuellement en chômage force majeure dans une autre entreprise ? Les périodes de chômage pour force majeure sont-elles assimilées pour les vacances, la PFA, les éco-chèques et la pension ? Jour férié et chômage temporaire, qu’est-ce qui prime ? L'absence au travail liée au coronavirus est-elle une cause de licenciement ? Vacances pendant une période de chômage temporaire : qu’est-ce qui prime ? Dois-je payer un salaire garanti à mon travailleur en incapacité pendant un chômage temporaire pour force majeure ? Les femmes enceintes en chômage temporaire pendant le repos prénatal peuvent-elles reporter les semaines du congé de maternité ? Puis-je mettre mon travailleur à disposition dans une autre entreprise ? Quelle forme de chômage temporaire à partir du 1er octobre 2020 ? Que couvre la notion de force majeure ? Puis-je directement mettre en chômage temporaire pour force majeure coronavirus un nouveau travailleur ? Le travailleur peut-il être mis en chômage temporaire pour des demi-journées ? J’ai mis mes travailleurs en chômage pour force majeure. Puis-je les rappeler au travail pour un ou plusieurs jours ? Puis-je, en plus de l’allocation de chômage versée par l’Onem, octroyer un complément à mes travailleurs ? En cas de chômage temporaire pour force majeure, dois-je délivrer un formulaire C 3.2 à mes travailleurs ? Comment avertir mon travailleur qu’il est mis en chômage force majeure coronavirus ? Peut-on faire appel à la force majeure pour un seul jour de la semaine ? Chômage temporaire : quel impact sur les impôts ? Quelle allocation vont percevoir les travailleurs en chômage pour force majeure ? Dans quelle mesure le chômage temporaire impacte-t-il les conditions du plan SESAM ? Un stagiaire PFI peut-il être mis en chômage temporaire ? Aura-t-il droit aux allocations de chômage ? Les employeurs qui annulent des événements peuvent-ils mettre leurs travailleurs en chômage temporaire ? Un travailleur frontalier peut-il être mis en chômage temporaire ? Les étudiants ont-ils droit aux allocations de chômage temporaire ? Dans quelle mesure le chômage temporaire impacte un travailleur sous allocation Impulsion ? Un flexi job a-t-il droit aux allocations de chômage temporaire ? Le travailleur en temps partiel médical peut-il percevoir des allocations de chômage temporaire ? Quels sont les impacts de la crise du coronavirus sur le travail des pensionnés ? Comment communiquer pour rassurer la clientèle/mettre la clientèle en confiance ? Quelles promotions puis-je faire ?