Retour Trouvez une réponse parmi nos questions fréquentes

En principe, afin de bénéficier trimestriellement de l’incitant SESAM, votre entreprise doit maintenir l’emploi. Cette condition ne doit cependant pas être remplie pendant les mois de mars à septembre inclus. Vous ne devez accomplir aucune démarche en tant qu’employeur.

La prime sera payée pour les jours que vous supportez en tant qu’employeur (jours prestés, sous salaire garanti...). Aucune subvention ne sera octroyée pour les journées de chômage temporaire.