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Deux cas de figure sont possibles :

1. L’incapacité de travail survient pendant une période de chômage temporaire pour force majeure en cours

Vous ne payez pas de salaire garanti, la période de maladie est indemnisée par la mutuelle.

2. L’incapacité de travail survient avant le début d’une période de chômage temporaire pour force majeure

Vous payez le salaire garanti uniquement jusqu’à (et y compris) la veille du début de la période de chômage temporaire pour force majeure.

Dès le 1er jour de chômage temporaire, le travailleur a alors droit à des prestations d’invalidité payées par la mutuelle.

Afin d’être indemnisé par la mutuelle, votre travailleur malade doit impérativement transmettre son certificat médical à la mutuelle.