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Oui.

Selon l’ONEM, un déplacement professionnel est un déplacement essentiel à condition pour l’employeur de pouvoir démontrer qu’il était bien nécessaire (par exemple en cas d’impossibilité de réaliser la mission à distance).

L’employeur peut donc envoyer ses travailleurs en zone orange/rouge.

Les règles applicables au retour en Belgique relatives à la mise en quarantaine et au dépistage s’appliquent aussi au travailleur qui revient d’un déplacement professionnel essentiel.

Dans le cas où aucun télétravail n’est possible pendant la quarantaine, le travailleur qui dispose d’un certificat médical de quarantaine percevra des allocations de chômage temporaire.