Oui.
Les travailleurs du secteur à profit social (l’ensemble du non-marchand) qui tombent sous l’application des règles du secteur privé peuvent être mis en chômage temporaire pour force majeure.
Oui.
Les travailleurs du secteur à profit social (l’ensemble du non-marchand) qui tombent sous l’application des règles du secteur privé peuvent être mis en chômage temporaire pour force majeure.
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