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Le chômage pour force majeure est généralisé.

L’Onem accorde à nouveau cette possibilité depuis le 01/10/2020, que l’entreprise suspende totalement ou partiellement l’exécution du contrat de travail.

Il s’agit d’une simplification pour l’employeur.

Aucune déclaration préalable ne doit être faite à l’Onem lors de l’introduction du chômage pour force majeure dans l’entreprise.

Le nombre d'heures pendant lesquelles le travailleur a été en chômage au cours du mois sera communiqué à l’Onem via la déclaration mensuelle d'heures de chômage temporaire (DRS scénario 5).

Votre Secrétariat social s’en charge automatiquement, à la fin de chaque mois, après le passage des paies.