Retour Trouvez une réponse parmi nos questions fréquentes

Type de suspension possible

  • 1/5 temps pour autant que travailleur occupé à temps plein
  • ½ temps pour autant que travailleur occupé à au moins ¾ temps

Ancienneté

1 mois minimum

Durée

Du 01/05/2020 au 30/09/2020 

Prise de congé

Pendant la période du 01/05/2020 au 30/09/2020, le congé parental peut se prendre par :

  •  Mois
  • Semaines
  • Mois et semaines

Ces périodes ne doivent pas nécessairement se succéder.

Âge de l'enfant

12 ans max. (ou 21 ans si enfant handicapé)

Lien avec l'enfant

  • Parents
  • Parents adoptifs
  • Parents d’accueil désigné par le tribunal ou par un service agréé

Cas particulier: travailleur déjà en congé parental

Les travailleurs qui sont déjà en congé parental peuvent

  • convertir leur congé parental en congé parental corona avec l’accord de l’employeur si congé parental à 1/5 temps ou 1/2 temps (pour les travailleurs qui souhaitent garder la même suspension)
  • être et rester à 1/5 temps
  • suspendre leur congé parental pour prendre un congé parental corona (pour les travailleurs qui souhaitent modifier leur suspension à 1/5 temps ou à ½ temps)
  • passer d’1/5 temps à 1/2 temps

Le congé parental est alors suspendu. Il reprend à partir du 01/07/2020 jusqu’à la date de fin initialement prévue.
Ex. : travailleur en congé parental jusqu’au 31/08/2020. Il prend un congé parental corona en 05/2020 et 06/2020. Le congé parental reprend de 01/07/2020 au 31/08/2020 et les deux mois restants pourront être pris par la suite selon les règles du congé parental même si la période restante n’atteint pas la durée minimale requise.

Cas particulier

Les travailleurs qui sont en crédit temps peuvent suspendre leur crédit temps pour prendre un congé parental corona. Le crédit temps est alors suspendu. Il reprendra à partir du 01/07/2020 jusqu’à la date de fin initialement prévue.

La période de suspension peut être prise ultérieurement même si la période restante n’atteint pas la durée minimale requise.

Assimilation

Le congé parental corona a les mêmes règles d’assimilation que le congé parental 

Introduction de la demande de congé parental corona ou de la conversion du congé parental

  • Avertir l’employeur au moins 3 jours ouvrables à l’avance
  • Par écrit (lettre recommandée, remise d’un écrit avec accusé de réception de l’employeur, par voie électronique avec accusé de réception de l’employeur)
  • Mentionné les dates de début et de fin du congé
  •  

Accord de l'employeur sur la demande de congé parental corona ou sur la conversion du congé parental

Oui, par écrit ou par voie électronique avec accusé de réception du travailleur

Délai : 3 jours ouvrables maximum suivant la demande et au plus tard avant la prise de cours du congé parental corona.
 

Allocation?

Oui. En cas de congé parental corona à mi-temps, demandé au départ d’un emploi à temps partiel au moins à ¾ temps, le montant de l’allocation est proratisé. 

Formalités auprès de l'ONEM

  • Demande d’allocation au plus tard 1 mois après le début du congé
  • La conversion ou la suspension du congé parental doit être communiquée par écrit.
  •  

Des formulaires spécifiques peuvent être créé par l’Onem.