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Voici la définition (par le Larousse notamment) de la mise en quarantaine : une mesure de police qui consiste à imposer un isolement provisoire de durée variable aux personnes, aux navires ou aux animaux et aux marchandises provenant d'un pays infecté par une maladie contagieuse.

Dans le cadre des mesures de chômage temporaire, la mise en quarantaine doit avoir été imposée par une instance ou une autorité compétente qui interdit de travailler ou de se déplacer.

Cela veut dire aussi que si votre entreprise prend des mesures “préventives” afin d’éviter la contamination de vos travailleurs par le coronavirus, vous ne pouvez pas demander de chômage temporaire pour force majeure.