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Oui.

Période

Du 01/04/2020 au 31/05/2020 (ou 30/06/2020 si AR prolongé) 

Travailleurs visés

Travailleurs en interruption de carrière/crédit temps (avec motif ou fin de carrière) ou en congé thématique en suspension complète ou en suspension partielle

Y compris les travailleurs du secteur public et les travailleurs cumulant déjà une autre activité en tant que travailleur salarié ou indépendant

Droit aux allocations

75% de l’allocation
Si le travailleur n’est pas occupé pendant tout le mois, l’allocation de 75% est proratisé.

Modalités pratiques avec l'employeur

  • Un nouveau contrat doit être établie avec le nouvel employeur avec une date de début et une date de fin dans les limites du 01/04/2020 au 31/05/2020
  • Pas de plafond du nombre d’heures
  • Pas de plafond de rémunération
  • Possibilité d’être engagé par plusieurs employeurs de secteurs vitaux

Modalités pratiques avec l'Onem

  • Communiquée par écrit à l’Onem.
  • Formulaire spécifique disponible sur le site de l'Onem

Quid à la fin de l'interruption?

A la fin de l’interruption le travailleur pourra reprendre son congé thématique ou son crédit temps dans les mêmes conditions, sans une prolongation égale à la suspension. 

 

(Mise à jour 07/05/2020)