Mobilité durable : un levier de fidélisation des talents

Préparez votre entreprise à l’obligation du budget mobilité 

Si Vous offrez une voiture de société à vos collaborateurs, à partir de 2026, vous serez dans l’obligation de proposer un budget mobilité comme alternative aux collaborateurs concernés.  

Notre formation « Mobilité durable : un levier de fidélisation des talents » vous aide dès maintenant à anticiper ces obligations, à structurer une politique cohérente et conforme, et à transformer cette évolution réglementaire en atout pour votre marque employeur.

La mobilité durable : les enjeux cruciaux pour les entreprises

Dans le contexte écologique actuel, la mobilité durable est un sujet d’actualité pour bon nombre d’entreprises car elle touche à des enjeux cruciaux :

• Climat : les entreprises sont invitées à réduire leur empreinte carbone et à s’inscrire dans la transition écologique, en lien avec les objectifs climatiques européens ;
• Obligations légales : le gouvernement favorise la mobilité verte et les réglementations autour des zones à faibles émissions dans les grandes villes forcent les entreprises à adapter leur flotte ;
• Finances : la diminution des embouteillages et les solutions de mobilité alternatives (co-voiturage, vélo, télétravail) permettent de réduire les coûts ;
• Bien-être des salariés : offrir des solutions de mobilité douce ou du télétravail améliore le bien-être des travailleurs ainsi que l’attractivité et la rétention des talents ;
• Image de marque : intégrer la mobilité durable dans sa stratégie, c’est répondre à ses engagements RSE et cela renforce l’image d’une entreprise moderne, responsable et innovante.

Les entreprises ne peuvent donc plus ignorer cette question si elles ne veulent pas être à la traine légalement, économiquement et socialement.

Parmi les actions possibles, l’on peut citer : le fait d’encourager les travailleurs à utiliser le vélo ou les transports en commun, mettre en place des horaires flexibles de travail, envisager la mise en place d’un plan mobilité, introduire le télétravail ou les horaires décalés.

Objectifs de la formation en mobilité durable

Nous vous proposons un aperçu global des alternatives et solutions existantes pour organiser les déplacements et le travail de façon plus respectueuse de l'environnement tout en étant plus efficace économiquement mais aussi plus agréable pour les collaborateurs.

Vous sortirez de cette formation avec des alternatives et des solutions claires à mettre en place dans votre entreprise.

Programme de la formation

• Les déplacements domicile-lieu de travail : quelles sont les possibilités pour les collaborateurs ?
• La voiture de société : quels impacts sociaux et fiscaux pour l'employeur ?
• Le budget mobilité : quelles sont les conditions pour pouvoir le mettre en place?
• Le vélo d'entreprise : les différents traitements sociaux et fiscaux pour sa mise à disposition
• La flexibilité horaire et le télétravail : quel est le cadre légal des horaires flexibles ou décalés ?

A l'issue de notre formation, vous serez prêt à :

Mettre en place un plan de mobilité durable

Découvrez des solutions innovantes pour instaurer un plan de mobilité durable au sein de votre entreprise. Offrez à vos employés des alternatives écologiques et efficaces pour leurs déplacements quotidiens.

Maîtriser les aspects fiscaux et légaux

Plongez dans les subtilités du leasing vélo et de la voiture de société électrique. Vous serez informé des enjeux fiscaux et légaux, vous permettant ainsi de faire des choix adaptés à votre entreprise.

Introduire un budget mobilité

Acquérez les compétences nécessaires pour intégrer un budget mobilité dans votre structure. Optimisez vos ressources tout en favorisant des pratiques de transport responsables et durables.