Le plan Arizona apporte plusieurs changements importants pour les employeurs. Cette formation vous aide à comprendre clairement ce qui s’applique en 2026 et vous guide pas à pas dans la mise en place correcte des nouvelles règles au sein de votre entreprise.
Changements pour les employeurs : comprendre l’impact du plan Arizona
Les réformes annoncées dans le cadre du plan « Arizona » touchent des domaines clés de la gestion du personnel : organisation du travail, coûts salariaux, obligations administratives, flexibilité, protection sociale…
Pour les employeurs, ces nouveautés représentent à la fois des défis et des opportunités.
Ce webinaire UCM vous propose un décryptage clair, pédagogique et orienté solutions. À l’aide de recommandations pratiques, nous vous guidons dans la compréhension des changements et leur intégration au sein de votre organisation.
Programme du webinaire sur les nouveautés Arizona
1. Plan Arizona, ce que les employeurs doivent réellement retenir
• Présentation synthétique des mesures confirmées
• Distinction entre ce qui s’applique immédiatement, entrera en vigueur plus tard et ce qui est en discussion.
2. Impacts pratiques sur la gestion RH et l’organisation du travail
• Changements dans les règles liées aux contrats, aux rémunérations, aux horaires et à la flexibilité
• Nouvelles obligations en matière de gestion de l’absentéisme et plan de réinsertion des malades de longue durée
• Impacts et évolutions concernant le budget mobilité
3. Comment mettre en place les nouvelles règles
4. Question et réponses
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
• Comprendre les nouvelles mesures Arizona impactant les employeurs.
• Identifier ce qui change pour votre entreprise en termes d’obligations et de conformité.
• Anticiper les adaptations nécessaires dans vos processus internes.
• Prioriser les actions à mettre en place pour une transition fluide et maîtrisée.
Une formation indispensable pour tous les employeurs souhaitant anticiper la réforme Arizona en toute confiance et transformer ces nouveautés en leviers de gestion plus efficaces.
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