Rejoins l’équipe UCM et épanouis-toi en participant au développement de l’entrepreneuriat !
UCM, c’est quoi ?
UCM est l’organisation de représentation et d’accompagnement des indépendants et entrepreneurs francophones. Nos équipes ont pour rôle d’aider des milliers d’entrepreneurs et d’entreprises dans leur développement quotidien, avec pour objectif collectif d’œuvrer à la prospérité économique de notre pays.
Des forces partagées
Guidée par la volonté de booster le développement des indépendants et des entrepreneurs, UCM est une organisation vectrice d’énergie. C’est grâce à son sens de l’humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu’UCM compte atteindre sa mission : réussir, un projet de société(s).
Ta mission ?
En tant que Talent Development Specialist, tu dépends directement du Talent Development Manager au sein du Département RH du Groupe UCM. Tu fais partie de l’équipe en charge du développement des compétences des collaborateurs d’UCM. Véritable spécialiste RH, ta valeur ajoutée s’exprime principalement autour de 2 axes :
- La formation :
- Détecter les besoins en formations soft skills et les traduire en solutions appropriées et cohérentes ;
- Concevoir et dispenser les formations soft skills (intelligence émotionnelle, gestion du stress, vivre et accompagner le changement, esprit critique, people management, leadership, communication, évaluations, orientation solutions et créativité,…) ;
- Intégrer des formats innovants et créatifs dans les formations ;
- Digitaliser des contenus de formations existants ou en créer de nouveaux en utilisant les méthodes et outils adéquats, également via l’utilisation d’une plateforme apprenante ;
- Contribuer à la construction et à l’amélioration du catalogue de formations ;
- Organiser administrativement et logistiquement les formations ;
- Créer et animer des espaces d'échanges, de partage, des ateliers de suivi de la formation ;
- Analyser et mesurer les résultats des actions de formation, afin d’atteindre une performance optimale.
- L’accompagnement des collaborateurs et des équipes :
- Animer des ateliers collectifs pour les collaborateurs ou les managers sur des thèmes softskills ;
- Animer des sessions individuelles de suivi/coaching pour les collaborateurs ou les managers sur des thèmes softskills.
Nous cherchons
Un profil professionnel
Tu es...
- Titulaire d’un Bac ou d’un Master, de préférence avec une orientation ressources humaines ;
- Créatif/ve, ouvert(e) d’esprit, curieux/se ;
- Habitué(e) à gérer les aspects administratifs et logistiques liés à la formation et au développement des talents ;
- Orienté(e) "Business" et proche des questions de terrain rencontrées par les collaborateurs ;
- Proactif/ve, optimiste et orienté(e) résultats ;
- Un véritable teamplayer, tu aimes le travail en équipe et tu apprécies également gérer tes activités de manière autonome ;
- Intéressé(e) par un temps partiel mi-temps (avec une présence idéalement au moins le mardi et le jeudi).
Un profil humain
Tu as...
- Une expérience de minimum 3 ans dans une fonction de formateur Soft Skills ;
- Une bonne maitrise de la digitalisation de contenus ou une réelle affinité avec les approches de digital learning, l’intelligence artificielle et les outils digitaux innovants ;
- De grandes qualités relationnelles et tu places l’humain au centre de tes préoccupations ;
- Une expérience t'ayant mis en contact avec des fonctions managériales et des projets de changements ou de transformations sont de gros atouts.
Notre offre : des avantages indéniables
- Un contrat temps partiel (mi-temps), à durée indéterminée
- Une opportunité de participer à un projet qui a du sens
- De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale
- Un package salarial complet, assorti de nombreux avantages extra-légaux
- Assurances groupe et hospitalisation ;
- Réduction sur ton abonnement internet ;
- Plan cafeteria ;
- Prime de fin d’année ;
- Chèques-repas (8€ / jour) ;
- Bonus collectif (ANR) ;
- Chèque-cadeau de fin d’année ;
- Complément allocations familiales ;
- Complément au pécule de vacances.
- Un environnement de travail propice à l’épanouissement
- Des équipes soudées, qui n’hésitent pas à partager de nombreux moments conviviaux (fête du personnel, teambuildings...)
Intéressé(e) ?
Cette offre est publiée jusqu'au 20 mai.
Postule ici !
As-tu des questions ? Pauline est là pour y répondre.
Pauline Henin (pauline.henin@ucm.be) ou +32 81 32 06 20