En Belgique, il y existe diverses aides à l’emploi pour les employeurs. Le but est de vous aider à grandir tout en favorisant la création d’emploi et le développement de l’économie. Mais comment s’y retrouver dans la jungle des réductions, dispenses, allocations et autres subventions ? Leur sélection et formalités peuvent s’avérer particulièrement laborieuses.

UCM vous simplifie la vie. Découvrez toutes les aides à l’emploi disponibles en Wallonie et à Bruxelles et téléchargez notre guide gratuit.

L’allocation Impulsion 25 ans

L’allocation de travail Impulsion est accordée, sous certaines conditions pour les jeunes demandeurs d'emploi peu qualifiés. Cette allocation peut être considérée comme un subside salarial. L'employeur peut la déduire de la rémunération nette de son jeune travailleur de moins de 25 ans.

La dispense de versement du précompte professionnel

En tant qu’employeur, vous pouvez, dans certains cas, garder tout ou une partie du précompte professionnel que vous devez normalement retenir sur le salaire de votre travailleur. En d’autres mots,  vous ne devez pas le verser au fisc.

Toute les aides ne sont pas disponibles pour tout le monde, découvrez celles qui s’appliquent pour vous.

L’attribution des aides dépend :

• d’une part, du profil de votre entreprise : nombre de travailleurs, ancienneté, lieu d’exploitation…
• d’autre part, du profil de votre futur travailleur : demandeur d’emploi, jeune ou plus âgé…

Nous sommes conscients de l’utilité de ces aides publiques pour votre entreprise et de la difficulté de trouver celle qui vous correspond. Grâce à notre guide, nous mettons à votre disposition les outils les plus efficaces pour vous permettre de connaître, comprendre et choisir.

Téléchargez gratuitement le guide simplifié des aides à l’emploi disponibles en Wallonie et à Bruxelles.