Face à des difficultés passagères, suspendez momentanément le contrat de travail de vos ouvriers ou employés.
En cas de difficultés passagères (intempéries, diminution des commandes…), le Chômage Temporaire vous permet de suspendre momentanément le contrat de travail de vos ouvriers ou employés.
La mise en place du Chômage Temporaire implique une procédure particulière à respecter. Nous vous proposons plusieurs solutions adaptées à vos besoins :
- l’information
- les notifications
- l’accompagnement juridique
Information
Cette solution comprend l’activation du service Chômage Temporaire et un guide reprenant tous les éléments utiles pour concrétiser la démarche au sein de votre entreprise :
- des fiches thématiques reprenant les étapes à suivre pour instaurer le chômage intempéries ou le chômage économique des ouvriers et des employés
- une fiche sectorielle précisant les particularités de votre secteur
- des modèles de documents utiles
- le livre de validation en format papier (hormis pour la CP 124).
Notifications
Cette solution comprend l’activation du service Chômage Temporaire, un guide explicatif et la gestion opérationnelle du chômage intempéries ou du chômage économique par nos équipes. Nous nous chargeons de :
- effectuer les notifications de chômage
- envoyer le C3.2 Employeur « Certification des heures de chômage temporaire »
- introduire la déclaration électronique du C3.2 Employeur « demande d'allocations »
- fournir des formulaires C3.2A. vierges.
Accompagnement juridique (chômage économique des employés)
Cette solution comprend l’activation du service Chômage Temporaire, le guide explicatif et l’accompagnement pour faire reconnaître votre entreprise comme entreprise en difficulté afin d’introduire le chômage économique des employés :
- explication des conditions à respecter et de la procédure à suivre (la participation de votre comptable peut être nécessaire afin de déterminer si votre entreprise remplit les conditions)
- aide à la rédaction de la convention collective de travail ou du plan d’entreprise.
Pour plus d’infos, contactez-nous au +32 78 05 11 05 ou via solutionsRH@UCM.be.