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L’employeur peut-il obliger ses travailleurs à se faire vacciner ?
Saisie de salaire pour un travailleur : que faire ?
Comment me connecter à appipay ?
Comment procéder pour augmenter ou diminuer le temps de travail d'un de mes travailleurs ?
Peut-on travailler le dimanche ?
Comment puis-je permettre à mon travailleur de bénéficier d'un PC et/ou d'une connexion Internet ?
Je mets une carte carburant à la disposition de mon travailleur. Comment la déclarer ?
J'octroie des éco-chèques à mon travailleur. Comment les déclarer ?
Je souhaite octroyer des titres-repas à mon travailleur. Quelles sont les règles ?
Je souhaite octroyer des chèques sport et culture à mon travailleur. Quelles sont les règles sociales et fiscales ?
J'accorde un prêt sans intérêt ou à un taux réduit à mon travailleur. Comment le déclarer ?
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Dois-je intervenir financièrement dans les frais de déplacement de mon travailleur ?
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Qu’est-ce qu’un plan cafétéria ?
Je mets un smartphone à la disposition de mon travailleur. Quelles sont les règles sociales et fiscales ?
Comment récompenser mes travailleurs ?
Mon travailleur est malade. Que dois-je faire ? Que dois-je lui payer ?
Un stagiaire PFI peut-il être mis en chômage temporaire ? Aura-t-il droit aux allocations de chômage ?
J'engage un jeune diplômé. A-t-il droit à des vacances-jeunes ?
J'ai un travailleur en incapacité de travail. Comment puis-je contrôler la réalité de son certificat ?
Comment procéder à la mise en « chômage intempéries » de mes ouvriers ?
Quelles sont les modalités et les formalités à effectuer pour mettre un ouvrier en chômage économique ?
À cause des routes trop enneigées, mon travailleur ne s'est pas présenté sur le lieu de travail. Dois-je le rémunérer ?
Puis-je rompre un contrat conclu pour une durée déterminée avant son terme ?
J'engage un travailleur âgé. A-t-il droit à des vacances-séniors ?
Je dois licencier mon travailleur. Quel délai de préavis dois-je lui notifier ?
Dois-je rémunérer les travailleurs grévistes ?
Mon personnel est en grève : puis-je faire appel à des intérimaires pour suppléer aux absences ?
Quelles mesures puis-je prendre en cas de grève et/ou de piquet de grève ?
Dois-je avertir mes travailleurs à l’annonce d’un préavis de grève ?
Dois-je rémunérer les travailleurs non grévistes ?
L’accès de l’entreprise est bloqué par un piquet de grève : quelles mesures puis-je prendre ?
Un mouvement de grève dans une autre entreprise rend l’exécution du travail impossible : dois-je rémunérer mes travailleurs ?
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