La Région de Bruxelles-Capitale poursuit la refonte de sa politique de soutien à l’emploi. Le nouveau gouvernement bruxellois envisage de mettre un terme, à partir du 1er juillet 2026, à 2 dispositifs importants d’aide à l’engagement : les mesures « activa.brussels » et la réduction des cotisations patronales pour les travailleurs âgés de 61 ans ou plus.
Cette suppression devrait également s’appliquer aux travailleurs déjà engagés sous ces régimes, ce qui mettrait ainsi fin aux avantages encore en cours.
Depuis la régionalisation des aides à l’emploi en 2017, les Régions sont compétentes pour développer des mécanismes de soutien destinés à certains groupes cibles. À Bruxelles, 2 dispositifs occupent une place centrale :
- activa.brussels, destiné à encourager l’engagement de chercheurs d’emploi bruxellois moins qualifiés ou éloignés du marché du travail
- la réduction des cotisations patronales pour les travailleurs âgés de 61 ans ou plus, afin de favoriser leur maintien ou leur retour à l’emploi.
Concrètement, dans le cadre d’activa.brussels, l’employeur peut déduire mensuellement une prime du salaire net du travailleur. Ce montant est ensuite remboursé au travailleur par son organisme de paiement.
Pour les travailleurs âgés, le soutien prend la forme d’une diminution des cotisations sociales dues par l’employeur.
La disparition des aides existantes devrait constituer la première phase d’une réforme plus globale de la politique de soutien à l’emploi à Bruxelles.
Le gouvernement annonce désormais l’ouverture d’un chantier d’étude visant à identifier de nouveaux mécanismes d’aide considérés comme plus efficaces pour soutenir durablement l’emploi et le développement des compétences à Bruxelles.
Les pistes actuellement envisagées portent notamment sur la création d’une prime versée directement aux employeurs. L’objectif serait de réorienter les leviers d’intervention vers les publics jugés prioritaires et les employeurs qui créent de la valeur en engageant des talents bruxellois.
À ce stade, les contours précis de cette future aide ne sont toutefois pas encore connus.
En pratique, les mesures suivantes devraient prendre fin au 1er juillet 2026 :
- les aides à l’embauche dans le cadre d’activa.brussels
- les réductions de cotisations patronales pour les travailleurs âgés de 61 ans ou plus.
Les employeurs bruxellois devront dès lors anticiper l’impact financier de cette suppression, y compris pour les engagements déjà en cours bénéficiant actuellement de ces dispositifs.
Cette mesure fait l’objet d’avant-projets de textes toujours en discussion à l’heure actuelle. Nous suivons ces discussions pour vous.
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