A priori, votre grossesse n’est pas considérée comme un motif d’incapacité de travail par votre mutuelle. Elle n’entraine donc pas de cessation de votre activité ni d’interruption dans le paiement de vos cotisations sociales.

Cependant, si votre grossesse est mouvementée et que vous faites face à des complications qui entrainent une incapacité de travail, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières versées par votre mutuelle. Pour en savoir plus, contactez votre mutuelle.

Sous certaines conditions, vous pouvez également bénéficier d’une assimilation pour cause de maladie, c’est-à-dire être exempté de cotisation sociale pour la durée de votre incapacité, tout en sauvegardant vos droits sociaux. Pour savoir si vous remplissez les conditions nécessaires, contactez notre Caisse d’assurances sociales.

Pour en savoir plus sur l’assimilation maladie, consultez notre FAQ.