La pension est une étape clé dans le parcours professionnel d'un collaborateur. Elle ne se résume pas à un simple "départ administratif" elle constitue un moment fort, tant sur le plan personnel que collectif.
Pour les employeurs, cette transition représente une opportunité stratégique d'accompagner le collaborateur tout en assurant la transmission des savoirs essentiels à leur organisation.
En Belgique, accompagner un collaborateur vers la pension est un processus qui va bien au-delà du volet administratif. C'est une démarche à la fois stratégique, humaine et organisationnelle. Bien menée, elle permet de renforcer le lien entre générations, de préserver les savoirs et d'offrir un départ digne et respectueux à ceux qui ont contribué à la vie de l'entreprise.
Venez découvrir comment mieux gérer le départ à la retraite de vos collaborateurs !
• De vous fournir les clés et les outils pour anticiper et accompagner efficacement le départ à la retraite de vos collaborateurs
• De préserver les connaissances et compétences clés au sein de votre entreprise
• De réduire les risques liés au départ de vos collaborateurs expérimentés
• De vous permettre d'améliorer votre marque employeur
- Présentation du contexte sociétal, démographique et générationnel
- Le cadre légal : maîtriser les fondamentaux légaux pour mieux informer et orienter les collaborateurs
- La transmission des compétences et des savoirs : structurer et faciliter la transition de fin de carrière
- L'accompagnement des collaborateurs : adopter une approche individuelle et personnalisée
- Le maintien de l'engagement et de la motivation jusqu'à la fin de carrière
- L'optimisation de la gestion des ressources humaines et l'amélioration de la marque employeur
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