Il n’est pas évident de dénicher les bonnes personnes, surtout si vous recherchez un profil spécifique.
De nombreuses questions se posent à vous :
- comment rédiger une annonce attrayante ?
- où la publier ?
- comment faire un entretien de sélection pertinent ?
- quel candidat matche avec la culture de mon entreprise ?
- qui engager et sous quelles conditions ?
Grâce à des techniques de profilages innovantes, nos consultants RH vous aideront à recruter vos talents de demain.
Toutes les infos sont sur UCM.be/recrutement
Recruter avec UCM, même pour un accompagnement complet, coûte 2 voire 3 fois moins cher que chez nos concurrents.
Le processus de recrutement comprend beaucoup d’étapes. Engager du personnel ne se fait pas en 1 journée. Nos professionnels se soucient de valider scrupuleusement avec vous tout le process pour trouver un collaborateur efficace qui restera sur du long terme. Nos consultants choisissent donc la qualité et également la performance tenant compte de vos contraintes de temps et de budget.
Découvrez la FAQ complète "Recrutement avec UCM : timing et coût"
Nous disposons de tous les outils nécessaires pour recruter la perle rare.
La sélection des candidats se base sur :
- des entretiens téléphoniques, dits phone screening
- des entretiens orientés compétences et motivations reposant sur une méthodologie professionnelle
- des prises de références
- ...
Découvrez la FAQ complète "Outils du recrutement"
Une fois la période d’intégration réussie, il est nécessaire de mettre en place un suivi formel de votre nouveau collaborateur.
Cet accompagnement peut se faire sur base de critères et d’objectifs précis et spécifiques. Nous pouvons vous accompagner. Après clôture de la mission, nous faisons le point sur l’intégration de votre nouveau collaborateur.
Je découvre la FAQ complète "suivi du recrutement"