La Dimona (Déclaration Immédiate – Onmiddellijke Aangifte) est une déclaration électronique par laquelle l’employeur communique auprès de l’ONSS toute entrée et sortie d’un travailleur.

Elle a été introduite en 1999 dans un nombre limité de secteurs d'activités en vue de moderniser la sécurité sociale. Les secteurs visés étaient : la construction, le transport de personnes par bus et le secteur du travail intérimaire.

Le système ayant donné satisfaction, une première vague d'élargissement a vu le jour le 01/10/2001 pour en arriver, le 01/01/2003, à une application généralisée pour toutes les activités et ce, qu'il s'agisse du secteur privé ou du secteur public. 

Les 4 types de déclaration Dimona

• la déclaration d’entrée (Dimona IN) : à effectuer au plus tard au moment où le travailleur commence à travailler
• la déclaration de sortie (Dimona OUT) : à réaliser au plus tard le premier jour ouvrable après la fin de la relation de travail
• la modification d’une déclaration
• l’annulation d’une déclaration

La Dimona est obligatoire dans le chef de tous les employeurs des secteurs privé et public. L’employeur qui ne respecterait pas les obligations prévues s’expose à de très lourdes sanctions.