Durant ces deux années si particulières de crise liées au Coronavirus, UCM a demandé des mesures exceptionnelles pour répondre à une situation exceptionnelle. Les avancées obtenues pour vous, indépendant et employeur, ont été essentielles : mise en place rapide du chômage pour indépendants (droit passerelle), possibilité de chômage temporaire pour force majeure automatique sans justification de l'entreprise, gel des taxes fédérales... Plus de 80% de nos revendications ont été rencontrées. C’est surtout grâce à votre soutien que nous avons réussi à obtenir ces avancées majeures pour vous !
Pour votre facilité, UCM a créé des formulaires en ligne pour introduire rapidement vos demandes.
Introduisez vos demandes de droit passerelle directement en ligne.
Complétez en ligne vos demandes de chômage temporaire pour cause de force majeure.
Une demande particulière en tant qu’indépendant ?
Nos conseillers sont disponibles au +32 81 32 07 05 du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h, et le vendredi de 8h30 à 12h.
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Les conseillers UCM sont disponibles par téléphone et par email, mais également en présentiel, exclusivement sur rendez-vous, quelle que soit votre question, quelle que soit votre démarche.
Découvrez ci-dessous notre dossier « Coronavirus » regroupant toutes les informations utiles à savoir :
- les réponses aux questions les plus fréquemment posées
- les aides et mesures encore disponibles
- un ensemble d’informations RH pour sortir de cette crise dans les meilleures conditions possibles
- mais aussi les dernières actualités
UCM continue à porter les revendications des indépendants pour que le maximum soit fait dans votre intérêt.
UCM compte actuellement sur le soutien de milliers d’indépendants. Merci à eux ! Plus vous serez nombreux à nous faire confiance, plus UCM aura du poids pour vous représenter.
Depuis le début de la crise du Coronavirus, UCM publie les questions les plus fréquentes reçues par ses conseillers. Découvrez les réponses à vos interrogations !
Les demandes d'UCM en faveur des TPE et PME ont été rencontrées. De nombreuses mesures claires et fortes ont été prises pour les soutenir. C’est bien mais cela a suscité pas mal de questions chez les employeurs… Découvrez ci-dessous les réponses à vos principales questions des employeurs.