UCM votre meilleur partenaire dans le secteur non-marchand
Notre Secrétariat social vous accompagne à chaque étape de votre ASBL et dans la gestion de votre personnel.
Les avantages du pôle non-marchand
Un contact personnalisé
Nos gestionnaires sont spécialisés dans les commissions paritaires (CP) liées au secteur du non-marchand. Vous avez un conseiller attitré qui maîtrise votre dossier. Pour comprendre au mieux vos besoins RH, il se rend chez vous, dans votre institution.
Plus que la gestion des paies
En plus de la gestion de la paie, nous assurons une gestion un cran plus loin. Comment ? En trouvant des nouveaux partenaires privilégiés ou encore en vous conseillant dans l’optimisation de la gestion des paies, dans la recherche de subsides…
Un accompagnement complet et adapté à votre réalité
Nous vous accompagnons de A à Z, et ce de votre transfert jusqu’à la clôture de votre dossier. Nous suivons l’évolution de votre institution pour toujours vous garantir un service de qualité et réagir à vos besoins spécifiques au non-marchand.
Par exemple, grâce à Appipay, notre outil de gestion RH en ligne, vous avez l’opportunité de personnaliser vos écritures comptables afin d’être en adéquation avec votre pouvoir subsidiant.
Le saviez-vous ?
Comme plus de 3.500 ASBL, déléguez en toute confiance votre gestion RH à des experts UCM et concentrez-vous sur votre business.
Un panel de services spécifiques à votre organisation
Nous vous aidons à :
- Développer la stratégie de votre ASBL. Nos experts identifient les priorités et les enjeux de votre association.
- Recruter, former et motiver votre personnel. Nos consultants vous accompagnent dans le recrutement, le coaching et la formation de vos collaborateurs.
- Optimiser votre gestion RH. Gagnez en temps et en efficacité avec notre outil de gestion salariale en ligne appipay : encodage des prestations, Dimona, outils de calcul, analyse de l’absentéisme…
- Rester au fait de l’actualité légale. Soyez informé en temps en en heure de l’actualité qui concerne votre secteur et des obligations qui vous impactent.
- Obtenir une aide juridique. Une question ? Profitez des conseils de nos experts juridiques spécialisés dans votre commission paritaire.
- Externaliser votre gestion RH. Manque de temps, absence prolongée ou besoin de ressources en plus ? Un expert se rend dans votre entreprise de manière permanente ou ponctuelle pour réaliser différentes tâches RH.
- Déléguer vos formalités administratives. Grâce à notre partenaire TopRh, simplifiez-vous la vie. Il s’occupe de votre paperasse administrative : publications au Moniteur belge des modifications de statut…