Titres-repas : augmentation à 10 € depuis janvier 2026

Les titres-repas constituent une forme alternative de rémunération sous forme de chèques électroniques, permettant au travailleur de payer un repas ou d’acheter des produits alimentaires. Sous certaines conditions, ils sont exonérés de cotisation sociales et d’impôt et fiscalement déductibles pour l’employeur - ce qui en fait une forme alternative de rémunération très avantageuse.

Depuis le 1^er janvier 2026, les titres-repas peuvent atteindre 10 €.

L'augmentation de la valeur du titre-repas sera-t-elle automatique ?

Concrètement non, l'augmentation du titre-repas ne sera pas automatique. Il appartiendra aux secteurs et aux employeurs de concrétiser cette augmentation via la conclusion :

de convention collective de travail
ou de convention individuelle.

Les différents secteurs négocient actuellement les accords sectoriels 2025-2026. Dans l'attente de la publication des accords, nous vous conseillons de ne pas procéder à une augmentation des titres-repas.

Des titres-repas qui passent de 8 € ...

Jusqu'au 31 décembre 2025, la valeur faciale du titre repas permettant une exonération des cotisations sociales ainsi qu'une déductibilité fiscale dans le chef de l'employeur était fixée à maximum 8 €, en additionnant la participation du travailleur (minimum 1,09 €) et de l'employeur (maximum 6,91 €).

Par ailleurs, l'employeur peut déduire fiscalement 2 € par titre-repas, quelle que soit sa valeur.

... à 10€

Depuis le 1^er janvier 2026, le montant maximal de la part patronale sera augmenté de 2 € pour atteindre 8,91 €. La valeur faciale d'un titre-repas sera dès lors de 10 €.

Cette augmentation est possible, d'une part, grâce à une modification du montant d'exonération sociale et fiscale. D'autre part, grâce à une exclusion temporaire de l'augmentation des titres-repas de la marge salariale.

Jusqu'à 4€ de déductibilité fiscale par titre-repas

En parallèle, afin d'encourager les employeurs à augmenter les titres-repas, le gouvernement a revu les règles en matière de déductibilité fiscale.

Concrètement, l'employeur peut déduire 4 € par titre à partir du 1^er janvier 2026 mais à la seule condition qu'il octroie la part patronale maximale, soit 8,91 €.

Les employeurs qui n'augmentent pas les titres-repas ou qui les augmentent sans atteindre une part patronale de 8,91 € bénéficieront toujours d'une déductibilité limitée à 2 € par titre.