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Si votre entreprise dispose d’une délégation syndicale, c’est elle qui s’en charge.

 

Sinon, aucune obligation ne repose sur vos épaules.

Dans les 2 cas de figure, avertir les travailleurs, par exemple via une note de service, qu’une journée de grève est annoncée et que les transports en commun seront fortement perturbés leur permettra d’autant plus de prendre les devants en adaptant leurs moyens de transports et les heures de départ de leur domicile.