Non, en Belgique, vous n'êtes pas obligé, mais même si la loi n'oblige pas de le faire, c'est important d'avertir vos employés dès que vous êtes au courant d'un préavis de grève.
Cela renforcera :
- Transparence : montrer aux travailleurs que vous tenez à les tenir informés de ce qui se passe dans l'entreprise.
- Organisation : en sachant à l'avance qu'il y aura une grève, les employés peuvent mieux s'organiser et prévoir d'éventuels changements dans leurs horaires ou leurs tâches.
- Confiance : cela peut aider à éviter les rumeurs et les malentendus, et à maintenir un bon climat social au sein de l'entreprise.
Si votre entreprise dispose d’une délégation syndicale, c’est elle qui s’en charge.
Dans les 2 cas de figure, avertir les travailleurs, par exemple via une note de service, qu’une journée de grève est annoncée et que les transports en commun seront fortement perturbés leur permettra d’autant plus de prendre les devants en adaptant leurs moyens de transports et les heures de départ de leur domicile.