Retour Trouvez une réponse parmi nos questions fréquentes Peut-on travailler le dimanche ? Comment procéder pour augmenter ou diminuer le temps de travail d'un de mes travailleurs ? Comment puis-je permettre à mon travailleur de bénéficier d'un PC et/ou d'une connexion Internet ? Je souhaite octroyer des titres-repas à mon travailleur. Quelles sont les règles ? Dois-je intervenir financièrement dans les frais de déplacement de mon travailleur ? Je mets une carte carburant à la disposition de mon travailleur. Comment la déclarer ? J'octroie des éco-chèques à mon travailleur. Comment les déclarer ? Je mets un smartphone à la disposition de mon travailleur. Quelles sont les règles sociales et fiscales ? Je souhaite octroyer des chèques sport et culture à mon travailleur. Quelles sont les règles sociales et fiscales ? Je mets une voiture de société à la disposition de mon travailleur. Comment la déclarer ? J'accorde un prêt sans intérêt ou à un taux réduit à mon travailleur. Comment le déclarer ? Je mets un logement à la disposition de mon travailleur. Comment le déclarer ? Puis-je rompre un contrat conclu pour une durée déterminée avant son terme ? Mon travailleur est malade. Que dois-je faire ? Que dois-je lui payer ? Comment procéder à la mise en « chômage intempéries » de mes ouvriers ? J'ai un travailleur en incapacité de travail. Comment puis-je contrôler la réalité de son certificat ? J'engage un jeune diplômé. A-t-il droit à des vacances-jeunes ? Je dois licencier mon travailleur. Quel délai de préavis dois-je lui notifier ? J'engage un travailleur âgé. A-t-il droit à des vacances-séniors ? À cause des routes trop enneigées, mon travailleur ne s'est pas présenté sur le lieu de travail. Dois-je le rémunérer ? Quelles sont les modalités et les formalités à effectuer pour mettre un ouvrier en chômage économique ? L’accès de l’entreprise est bloqué par un piquet de grève : quelles mesures puis-je prendre ? Dois-je rémunérer les travailleurs non grévistes ? Un mouvement de grève dans une autre entreprise rend l’exécution du travail impossible : dois-je rémunérer mes travailleurs ? Quelles mesures puis-je prendre en cas de grève et/ou de piquet de grève ? Dois-je avertir mes travailleurs à l’annonce d’un préavis de grève ? Dois-je rémunérer les travailleurs grévistes ? Mon personnel est en grève : puis-je faire appel à des intérimaires pour suppléer aux absences ? Saisie de salaire pour un travailleur : que faire ?