Retour Trouvez une réponse parmi nos questions fréquentes Pourquoi optimiser le package salarial de mes collaborateurs ? À quels montants dois-je être attentif pour une bonne gestion de mon entreprise ? Comment s’inscrire ou se connecter à appipay ? Comment proposer un package salarial attractif ? Comment augmenter mon chiffre d’affaires ? Pourquoi proposer des rémunérations alternatives ? Comment gagner du temps avec la gestion de mon personnel ? Qu’est-ce qu’un plan cafétéria ? Je mets une voiture de société à la disposition de mon travailleur. Comment la déclarer ? Je mets un logement à la disposition de mon travailleur. Comment le déclarer ? J'accorde un prêt sans intérêt ou à un taux réduit à mon travailleur. Comment le déclarer ? J'octroie des éco-chèques à mon travailleur. Comment les déclarer ? Dois-je intervenir financièrement dans les frais de déplacement de mon travailleur ? Comment puis-je permettre à mon travailleur de bénéficier d'un PC et/ou d'une connexion Internet ? Je mets un smartphone à la disposition de mon travailleur. Quelles sont les règles sociales et fiscales ? Je souhaite octroyer des titres-repas à mon travailleur. Quelles sont les règles ? Je souhaite octroyer des chèques sport et culture à mon travailleur. Quelles sont les règles sociales et fiscales ? Je mets une carte carburant à la disposition de mon travailleur. Comment la déclarer ? Comment récompenser mes travailleurs ? Je dois licencier mon travailleur. Quel délai de préavis dois-je lui notifier ? Puis-je rompre un contrat conclu pour une durée déterminée avant son terme ? J'ai un travailleur en incapacité de travail. Comment puis-je contrôler la réalité de son certificat ? Mon travailleur est malade. Que dois-je faire ? Que dois-je lui payer ? Comment procéder à la mise en « chômage intempéries » de mes ouvriers ? Un stagiaire PFI peut-il être mis en chômage temporaire ? Aura-t-il droit aux allocations de chômage ? Quelles sont les modalités et les formalités à effectuer pour mettre un ouvrier en chômage économique ? Combien va me coûter un travailleur ? J'engage un jeune diplômé. A-t-il droit à des vacances-jeunes ? J'engage un travailleur âgé. A-t-il droit à des vacances-séniors ? Je veux recruter prochainement, qui peut m’aider ? Sous quel type de contrat puis-je engager mon travailleur ? Peut-on travailler le dimanche ? Comment procéder pour augmenter ou diminuer le temps de travail d'un de mes travailleurs ? Saisie sur salaire pour un travailleur : que faire ? À cause des routes trop enneigées, mon travailleur ne s'est pas présenté sur le lieu de travail. Dois-je le rémunérer ? L’employeur peut-il obliger ses travailleurs à se faire vacciner ? Votre travailleur atteint l’âge de la pension : quelles sont les démarches à réaliser ? Qu’est-ce qu’un freelance ? Qu’est-ce qu’une inspection sociale ? Dois-je rémunérer les travailleurs non grévistes ? L’accès de l’entreprise est bloqué par un piquet de grève : quelles mesures puis-je prendre ? Un mouvement de grève dans une autre entreprise rend l’exécution du travail impossible : dois-je rémunérer mes travailleurs ? Dois-je avertir mes travailleurs à l’annonce d’un préavis de grève ? Dois-je rémunérer les travailleurs grévistes ? Quelles mesures puis-je prendre en cas de grève et/ou de piquet de grève ? Mon personnel est en grève : puis-je faire appel à des intérimaires pour suppléer aux absences ?