Vos questions fréquentes

• Quels travailleurs sont concernés par les flexi jobs ?
• Quelles formalités pour engager un flexi-job ?
• Quels sont les avantages du flexi-job ?

Optimisation de la gestion RH et des coûts

• Comment s’inscrire ou se connecter à appipay ?
• Pourquoi optimiser le package salarial de mes collaborateurs ?
• Comment augmenter mon chiffre d’affaires ?
• Comment proposer un package salarial attractif ?
• Comment gagner du temps avec la gestion de mon personnel ?
• Pourquoi proposer des rémunérations alternatives ?
• À quels montants dois-je être attentif pour une bonne gestion de mon entreprise ?

Salaire et avantages

• Je mets une voiture de société à la disposition de mon travailleur. Comment la déclarer ?
• Je mets une carte carburant à la disposition de mon travailleur. Comment la déclarer ?
• J'octroie des éco-chèques à mon travailleur. Comment les déclarer ?
• Je souhaite octroyer des titres-repas à mon travailleur. Quelles sont les règles ?
• Je mets un logement à la disposition de mon travailleur. Comment le déclarer ?
• Je souhaite octroyer des chèques sport et culture à mon travailleur. Quelles sont les règles sociales et fiscales ?
• Je mets un smartphone à la disposition de mon travailleur. Quelles sont les règles sociales et fiscales ?
• Comment puis-je permettre à mon travailleur de bénéficier d'un PC et/ou d'une connexion Internet ?
• J'accorde un prêt sans intérêt ou à un taux réduit à mon travailleur. Comment le déclarer ?
• Dois-je intervenir financièrement dans les frais de déplacement de mon travailleur ?
• Comment récompenser mes travailleurs ?

Rupture et suspension de contrat

• Je dois licencier mon travailleur. Quel délai de préavis dois-je lui notifier ?
• Puis-je rompre un contrat conclu pour une durée déterminée avant son terme ?

Maladie et incapacité

• J'ai un travailleur en incapacité de travail. Comment puis-je contrôler la réalité de son certificat ?
• Mon travailleur est malade. Que dois-je faire ? Que dois-je lui payer ?

Chômage temporaire

• Comment procéder à la mise en « chômage intempéries » de mes ouvriers ?
• Quelles sont les modalités et les formalités à effectuer pour mettre un ouvrier en chômage économique ?
• Un stagiaire PFI peut-il être mis en chômage temporaire ? Aura-t-il droit aux allocations de chômage ?

Recrutement

• J'engage un jeune diplômé. A-t-il droit à des vacances-jeunes ?
• J'engage un travailleur âgé. A-t-il droit à des vacances-séniors ?
• Je souhaite faire appel à un travailleur intérimaire : quelles sont les règles à respecter ?
• Combien va me coûter un travailleur ?
• Je veux recruter prochainement, qui peut m’aider ?

Temps de travail

• Que faut-il savoir avant d'instaurer un travail en équipes successives dans mon entreprise ?
• Quelles sont les règles à respecter pour mettre en place la petite flexibilité ?
• Comment procéder pour augmenter ou diminuer le temps de travail d'un de mes travailleurs ?
• Peut-on travailler le dimanche ?
• Quelles sont les règles du travail de nuit en Belgique ?

Divers

• Qu’est-ce qu’un freelance ?
• L’employeur peut-il obliger ses travailleurs à se faire vacciner ?
• Saisie sur salaire pour un travailleur : que faire ?
• Qu’est-ce qu’une inspection sociale ?
• À cause des routes trop enneigées, mon travailleur ne s'est pas présenté sur le lieu de travail. Dois-je le rémunérer ?
• Votre travailleur atteint l’âge de la pension : quelles sont les démarches à réaliser ?
• Comment développer son entreprise, sa PME ?

Grève

• Mon personnel est en grève : puis-je faire appel à des intérimaires pour suppléer aux absences ?
• Quelles mesures puis-je prendre en cas de grève et/ou de piquet de grève ?
• Dois-je rémunérer les travailleurs non grévistes ?
• L’accès de l’entreprise est bloqué par un piquet de grève : quelles mesures puis-je prendre ?
• Un mouvement de grève dans une autre entreprise rend l’exécution du travail impossible : dois-je rémunérer mes travailleurs ?
• Dois-je rémunérer les travailleurs grévistes ?
• Dois-je avertir mes travailleurs à l’annonce d’un préavis de grève ?