Je veux recruter prochainement, qui peut m’aider ?
Besoin d'aide pour recruter? Que ce soit votre tout premier travailleur, votre 2ème ou votre 101ème, UCM vous accompagne dans votre recrutement de personnel.
- L'engagement d'un premier travailleur est une situation particulière. Il s'accompagne de plusieurs démarches administratives et obligations légales qu'il est important de connaître. Vous avez aussi droit à des réductions importantes des cotisations patronales.
- Des aides financières existent également pour les recrutements des autres travailleurs.
- Le recrutement de travailleurs supplémentaires comporte 15 étapes à maitriser pour engager le bon candidat. Nos consultants vous accompagnent à chaque étape, ou sur des étapes bien précises.
J'engage mon premier travailleur - accompagnement au recrutement
Vous envisagez d'engager votre premier travailleur ? Avec l'accompagnement J'engage d'UCM, vous bénéficiez de conseils personnalisés pour franchir chaque étape de votre recrutement en toute sérénité. Nos experts vous aident à identifier les aides à l'embauche auxquelles vous avez droit, à estimer le coût de votre futur travailleur et à comprendre vos obligations en tant qu'employeur. Du choix du contrat aux premières démarches administratives, UCM vous accompagne pour vous permettre d'engager en toute confiance et de vous concentrer sur votre activité.
Si vous recruter votre premier travailleur, rendez-vous sur notre page J’engage avec toutes les informations et démarches liées au premier engagement.
Une question ?
Nos conseillers sont à votre écoute au +32 78 05 20 20
Les questions fréquentes pour le premier engagement
Différents éléments sont à prendre en compte pour obtenir le coût budgétaire total de l’occupation d’un premier travailleur :
- La rémunération brute fixe
- Le simple et double pécule de vacances pour les employés
- L’éventuelle prime de fin d’année
- Les frais de transport domicile-lieu de travail
- ...
Je découvre la FAQ complète "Coût du premier engagement"
Oui, il existe des aides à l’emploi pour encourager l’embauche des premiers travailleurs. Ces aides se présentent sous différentes formes. Certaines sont fédérales et d’autres sont régionales.
Je découvre la FAQ complète "aides au premier engagement"
Je recrute un travailleur de plus - accompagnement au recrutement
Vous souhaitez engager un ou plusieurs collaborateurs de plus et ne savez pas comment vous y prendre ?
UCM vous accompagne et vous conseille dans les différentes étapes liées au processus de recrutement.
Les conseillers UCM sont à votre disposition pour vous aider quel que soit votre besoin :
- via mail solutionsrh@UCM.be
- par téléphone au +32 78 05 11 05
Toutes les infos sont sur notre page UCM.be/recrutement
Un guide avec les étapes clés
Téléchargez notre guide gratuit pour connaitre les questions fréquentes et les 15 étapes à ne pas négliger lors du processus de recrutement.
Des séries d'aides financières pour engager existent :
- les réductions de cotisations patronales
- Job Plus
- aide liée au handicap
- ...
Les aides varient selon la Région, le profil du travailleur et parfois la taille de l'entreprise. Découvrez toutes les aides à l'emploi.
Autres sujets qui peuvent vous intéresser
Grâce à UCM, des consultants RH vous accompagnent à n’importe quel moment de votre processus de recrutement : avant, pendant ou après. Ils vous aident peu importe votre besoin. Vous pouvez donc choisir de vous faire accompagner lors d’une étape bien précise ou tout au long de votre process, pour une heure ou pour 20 ou toute l'année.
Découvrez la FAQ complète "Je recrute moi-même"
Recruter avec UCM, même pour un accompagnement complet, coûte 2 voire 3 fois moins cher que chez nos concurrents.
Le processus de recrutement comprend beaucoup d’étapes. Engager du personnel ne se fait pas en 1 journée. Nos professionnels se soucient de valider scrupuleusement avec vous tout le process pour trouver un collaborateur efficace qui restera sur du long terme. Nos consultants choisissent donc la qualité et également la performance tenant compte de vos contraintes de temps et de budget.
Découvrez la FAQ complète "Recrutement avec UCM : timing et coût"
Non, nous ne proposons pas d’intérim. Nos clients restent maîtres de leur recrutement. Nous les aidons à trouver des collaborateurs pour des contrats de remplacements, CDD ou CDI. Le but est de voir à moyen et long terme et de recruter la bonne personne en incluant le client.
Découvrez comment nous vous accompagnons au recrutement sur UCM.be