Je vais être maman. Ai-je droit à un congé de maternité ?
Vous avez droit à 12 semaines de congé indemnisé (13 semaines si vous accouchez de jumeaux ou de triplés) pour vous reposer après l’arrivée de votre bébé.
Ce congé comprend :
- Une période de repos obligatoire de 3 semaines : 1 semaine avant la date de l’accouchement, 2 semaines après l’accouchement
- Une période de repos facultative de 9 ou 10 semaines (en cas de naissance multiple) : vous pouvez ainsi ajouter 1 ou 2 semaines avant la date de l’accouchement et de repartir les jours restant sur les 36 semaines suivant votre période de repos obligatoire.
Et si vous souhaitez reprendre rapidement votre activité ? Des solutions existent, consultez notre FAQ « puis-je travailler pendant mon congé de maternité ? ».
Votre bébé doit rester à l’hôpital après l’accouchement ? Si votre enfant doit être hospitalisé pendant minimum 7 jours d’affilés à partir de sa naissance, il est possible d’obtenir une prolongation de votre congé de maternité. Pour cela, contactez votre mutuelle.
Comment bénéficier de cette mesure ?
Dès la naissance de votre bébé, contactez votre mutuelle, et envoyez lui l’attestation de naissance de votre enfant ainsi que le formulaire de demande de congé de maternité (disponible sur le site de votre mutuelle).
Bénéficiez d’encore plus d’avantage grâce à notre PLC UCM !
Si vous cotisez à la Pension Libre Complémentaire UCM, vous recevrez, à l’occasion de votre accouchement, une prime de 200 € par nouveau-né et vos cotisations de pension complémentaire seront payées pendant un trimestre.