Oui, mais seulement pendant une période définie de votre congé maternité.

Le congé de maternité comporte plusieurs périodes distinctes :

• une période de repos obligatoire de 3 semaines : 1 semaine avant la date de l’accouchement, 2 semaines après l’accouchement
• une période de repos facultative de 9 ou 10 semaines (en cas de naissance multiple) : vous pouvez ainsi ajouter 1 ou 2 semaines avant la date de l’accouchement et de repartir les jours restant sur les 36 semaines suivant votre période de repos obligatoire.
  OU
• une période de repos facultatif avec possibilité de reprise d’activité au maximum à mi-temps : vous pouvez alors combiner votre congé et votre reprise à mi-temps pendant maximum 18 semaines.

En résumé, vous ne pouvez pas travailler durant la période de repos obligatoire lié à votre accouchement. Vous pouvez, en revanche décider de combiner votre période de repos facultatif à une reprise d’activité à mi-temps.