Et si votre PME pouvait offrir un package salarial digne des grandes entreprises… sans augmenter sa masse salariale ? C'est précisément ce que permet un plan cafétéria. Encore faut-il savoir comment le mettre en place correctement. Lors de ce webinaire, découvrez comment mettre en place un plan cafétéria conforme au cadre juridique belge, tout en maîtrisant vos coûts et en renforçant votre attractivité en tant qu'employeur.
Le plan cafétéria : un levier de compétitivité pour les PME
Dans un marché de l'emploi toujours plus concurrentiel, les attentes des collaborateurs évoluent. Au-delà du salaire, ils recherchent davantage de flexibilité et des avantages qui correspondent à leur situation personnelle. Le plan cafétéria répond à cette évolution en leur offrant la possibilité de personnaliser une partie de leur rémunération.
Contrairement aux idées reçues, cette solution n'est pas réservée aux grandes entreprises. Les PME peuvent elles aussi mettre en place un plan cafétéria afin de renforcer leur attractivité, motiver et fidéliser leurs équipes et proposer une politique de rémunération moderne, tout en préservant l'équilibre financier de l'entreprise
Objectif : réussir la mise en place d'un plan cafétéria
À l'issue de ce webinaire, vous aurez toutes les clés pour mettre en place un plan cafétéria dans votre PME.
Vous serez capable de :
- Comprendre le fonctionnement d'un plan cafétéria et ses avantages pour votre entreprise comme pour vos collaborateurs.
- Maîtriser les principaux aspects juridiques et les points d'attention liés à sa mise en place ;
- Identifier comment proposer une rémunération flexible et personnalisée tout en préservant la neutralité financière de votre entreprise ;
- Connaître les étapes essentielles pour déployer un plan cafétéria au sein de votre PME.
Au fil de ce webinaire, nous vous accompagnerons pas à pas pour comprendre les mécanismes du plan cafétéria et découvrir comment le mettre en place de manière simple, conforme et efficace.
1. Comprendre les fondamentaux du plan cafétéria
- Les principes de base
- Les bénéfices pour l'employeur et les collaborateurs
2. Construire un plan cafétéria adapté à votre entreprise
- Constituer le budget :
- les différentes sources de financement ;
- les limites à respecter ;
- le principe de neutralité financière.
- Choisir les avantages les plus pertinents : jours de congés extra-légaux ; vélo ; voiture ; assurances complémentaires ; épargne-pension ; warrants ; matériel informatique.
3. S'inspirer d'exemples concrets
- Cas pratiques et retours d'expérience
- Les bonnes pratiques et les points d'attention
4. Passer à l'action : mettre en place votre plan cafétéria
- Les étapes clés du projet
- Les documents indispensables
- Démonstration de notre nouvelle plateforme Rewardflex de Monizze, conçue pour faciliter la gestion opérationnelle de votre plan cafétéria.
À qui s'adresse notre formation ?
Destinée aux dirigeants de PME, responsables RH et responsables financiers, cette formation vous permettra de découvrir comment le plan cafétéria peut devenir un véritable levier pour attirer, motiver et fidéliser vos collaborateurs, tout en maîtrisant les coûts et en respectant le cadre juridique belge.
Nos experts vous accompagnent de la conception à la mise en œuvre de votre plan cafétéria, en toute sécurité juridique.
Vous souhaitez une offre personnalisée ?
Notre formation vous intéresse mais vous n'êtes pas disponible à la date prévue ?
Vous avez besoin d'un accompagnement personnalisé en ressources humaines ?
N'hésitez pas à nous contacter par mail à formations@UCM.be ou par téléphone au +32 78 05 11 05