Rémunération : concilier attractivité et maitrise des couts
Un package salarial optimisé est essentiel au bon fonctionnement de votre entreprise, que vous occupiez quelques travailleurs ou des centaines.
Un package salarial optimisé vous permettra de répondre à trois enjeux majeurs :
- la maitrise de vos coûts salariaux
- la fidélisation de vos travailleurs
- le recrutement de nouveau talents
En Belgique, de nombreuses alternatives existent en complément de la rémunération brute. Ces compléments offrent des packages salariaux modernes et concurrentiels.
Certaines vous sont probablement familières telles que les chèques-repas, les voitures de société et les écochèques mais, saviez-vous qu'il existe plus d'une trentaine de rémunérations alternatives?
Fiscalement intéressantes, elles représentent un coût minimal pour vous, employeur, et vous permettent de créer une valeur nette plus importante pour vos collaborateurs.
Vous cherchez des pistes de solutions pour optimaliser la rémunération de vos employés? Ce webinaire est fait pour vous !
Objectifs de la formation
UCM vous propose de découvrir quelques pistes de rémunérations alternatives et avantageuses tant pour vous que pour vos collaborateurs. Envie d'alternatives à une augmentation salariale ? Parcourons, ensemble, quelques thèmes qui pourront vous donner les outils nécessaires pour satisfaire les attentes de vos collaborateurs !
Programme de la formation
- Quelques principes de base
- Présentation de divers avantages rémunératoires alternatifs (chèques-repas, allocations familiales extra-légales, vélo d'entreprise, etc.)
- Le remboursement de frais
Après la formation, vous sera capable de :
- Maitriser les bases de la rémunération en droit belge,
- Connaitre les différentes formes de rémunérations alternatives,
- Mettre en place des solutions pour augmenter le niveau de rémunération de votre personnel à moindre coût,
- Fidéliser votre personnel en créant des packages salariaux attractifs par rapport au marché et à la concurrence
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