Grâce à nos 2 webinaires, découvrez les principales formes de rémunérations alternatives disponibles en Belgique et les opportunités qu'elles offrent aux employeurs. Un panorama clair pour identifier les solutions les plus adaptées à votre politique salariale.
Comment attirer et fidéliser vos talents à moindre coût ?
C'est l'un des grands défis auxquels sont confrontés les employeurs aujourd'hui.
Les rémunérations alternatives offrent aujourd'hui de nombreuses possibilités pour construire une politique salariale plus attractive et plus flexible. Parmi ces solutions, le plan cafétéria et le budget mobilité permettent d'offrir davantage de flexibilité en adaptant une partie du package salarial aux besoins et aux préférences des travailleurs.
2 webinaires complémentaires pour faire le tour de la question
Au travers de deux webinaires gratuits et complémentaires, nos experts vous proposent d'abord un panorama des principales rémunérations alternatives, avant de consacrer le second webinaire au plan cafétéria et au budget mobilité, illustrés par un cas concret et une démonstration de la plateforme RewardFlex.
Pour vous inscrire :
- Webinaire 1 - le mardi 8 septembre : Rémunérations alternatives, tour d'horizon
- Webinaire 2 - le mardi 15 septembre : Plan cafétéria & budget mobilité en pratique
À l'issue de nos deux webinaires, vous serez en mesure de :
- découvrir les principales rémunérations alternatives et flexibles disponibles en Belgique
- identifier les avantages du plan cafétéria et du budget mobilité parmi les différentes solutions existantes
- comprendre comment maîtriser vos dépenses tout en offrant ces avantages à vos travailleurs
- découvrir la plateforme Rewardflex conçue par Monizze peut simplifier la gestion d'un plan cafétéria et d'un budget mobilité
- découvrir, à travers un cas concret, comment ces dispositifs peuvent être mis en œuvre.
Ces webinaires vous permettront d'identifier les solutions les plus adaptées à votre entreprise. Si vous souhaitez ensuite approfondir les aspects pratiques, juridiques ou opérationnels, nos formations dédiées vous accompagneront dans leur mise en œuvre.
Vous souhaitez renforcer votre attractivité, fidéliser vos collaborateurs ou optimiser votre politique salariale ? Découvrez les principales formes de rémunération alternative et leurs atouts pour répondre aux défis actuels du marché de l'emploi.
- Les enjeux de la rémunération flexible.
- Présentation des principales rémunérations alternatives, dont le plan cafétéria et le budget mobilité.
- Les avantages et points d'attention de chaque dispositif.
- Chefs d’entreprise
- Responsables RH
- Gestionnaires payroll
- Responsables financiers
- Toute personne impliquée dans la politique de rémunération de son entreprise