Obligations légales

Sécurisez vos pratiques : 50 questions clés en droit social

Prix 625.00€ HTVA

Prix Client 495.00€ HTVA

Vous venez d'engager ? Vous souhaitez connaître les bases de la législation mais votre emploi du temps est chargé ? Vous êtes désireux de faire le point sur les nouvelles actualités ? Cette journée de formation est pour vous !

Objectifs de la formation

Traiter en une seule journée les questions les plus fréquentes en matière de gestion du personnel. Rémunération, contrat et temps de travail, horaires... Cette journée aborde de manière assez ludique toutes ces notions pour qu'elles vous soient familières.

Après la formation, vous serez capable de

Avoir une vision globale sur les aspects liés à la législation sociale
Cerner les règles relatives à l'occupation de personnel

Programme de la formation

Quelles formalités accomplir pour engager ?
Quel type de contrat conclure ?
Comment déterminer la rémunération de mon travailleur ?
Ai-je droit à des aides financières ?
Dois-je continuer à payer mon travailleur lorsque son contrat est suspendu ?
A-t-il le droit de travailler en dehors de son horaire habituel de travail ?
Je ne suis pas satisfait de mon travailleur, comment puis-je le sanctionner ?
Quels sont les modes de ruptures possibles du contrat ?

Vous avez des questions ?

Vous souhaitez une offre personnalisée ?
Notre formation vous intéresse mais vous n'êtes pas disponible à la date prévue ?
Vous avez besoin d'un accompagnement personnalisé en ressources humaines ?

N'hésitez pas à nous contacter par mail à formations@UCM.be ou par téléphone au +32 78 05 11 05

Besoin d’un règlement de travail conforme et à jour ?

Nous vous accompagnons pour créer ou actualiser ce document légal, outil indispensable de gestion du personnel.

Pour aller plus loin

Je découvre les solutions

Orateurs

Sarah LusiConseillère juridique

Après avoir effectué un master en droit à finalité droit social à l’Université de Liège, Sarah Lusi a occupé la fonction d’inspecteur social au sein de l’Office National de l’Emploi. Après 5 ans, elle a souhaité donner un autre tournant à sa carrière en rejoignant UCM en tant que Conseiller juridique.

Sandrine LosleverConseillère juridique

Juriste de formation, Sandrine Loslever, a débuté sa carrière en tant que conseillère en gestion salariale avant d’exercer la fonction de juriste en droit social, qui l’a amenée à défendre ses dossiers au Tribunal du travail. En 2018, elle a rejoint le service juridique d'UCM.

Photo pour la fiche orateur de Seda Magomat

Seda MagomatConseillère juridique

Détentrice d'un Master en droit de l'université de Bruxelles (ULB) et passionnée par le droit social, Seda a rejoint UCM en tant que conseillère juridique début 2024. Ses matières de prédilection sont les modes de rupture de contrats et les aspects fiscaux du droit social.

Kathryn BaretteConseillère juridique

Juriste de formation, Kathryn est détentrice d’un Master en droit de l’université de Louvain-la-Neuve ainsi que d’un Master de Spécialisation en droit des nouvelles technologies de l’université de Namur. Après trois années en tant que chercheuse au sein de l’université, elle a rejoint le service juridique d’UCM en 2024. Issue d’une famille d’indépendants, la défense de leurs droits lui tenait particulièrement à cœur.

Valbona LalaConseillère juridique

Titulaire d’un master en droit, à finalité droit social, de l’Université Libre de Bruxelles, Valbona a exercé la profession d’avocate au Barreau de Bruxelles pendant cinq années. Guidée par une véritable passion pour le droit social et par la volonté de partager ses connaissances, elle a choisi de donner une nouvelle orientation à sa carrière en rejoignant UCM en mars 2025.