Maladie de longue durée : comment préparer un retour réussi et conforme

Maladie de longue durée, les obligations 2026

À partir de janvier 2026, le gouvernement belge impose de nouvelles obligations comme l’obligation pour les employeurs de plus de 50 travailleurs de lancer un trajet de réintégration après 8 semaines d’incapacité. 

Cette formation vous fournit les outils pratiques pour anticiper ces obligations, mettre en place des processus internes adaptés et garantir un retour au travail à la fois humain, légal et durable.

Manager et RH : un rôle clé dans la réintégration

Des cadres légaux stricts encadrent ces processus, le responsable RH et managers jouent un rôle clé afin de garantir une reprise du travail réussie, respectant ce cadre mais également le plan humain. 

Maladie de longue durée : UCM vous accompagne

Pour répondre à ces besoins, UCM propose un workshop pratique sous forme de petit-déjeuner, axé sur les échanges de pratique et l'expérience de terrain, éclairés par les apports théorique de nos experts.

Objectifs de la formation 

• Comprendre de manière approfondie les enjeux liés à la réintégration des employés après une absence prolongée pour raisons de santé.
• Développer des stratégies et des pratiques pour soutenir le bien-être physique, mental et émotionnel des employés en cours de réintégration.
• Connaître et appliquer les obligations légales et réglementaires en vigueur ; droits des travailleurs et obligations des employeurs.
• Elaborer et mettre en place des politiques de réintégration efficaces. 

Programme de la formation 

• Les maladies longues durées : explications et impacts sur l'employé
• Le cadre légal et politique de la réintégration
• La conception d'adaptations des postes de travail
• Le retour progressif au travail
• Le soutien psychosocial et la stratégie bien-être

Ce programme sera développé sur base d'une méthodologie interactive : échange de pratiques, atelier sur l'élaboration d'un plan de réintégration, éléments théoriques, etc.

Après la formation, vous serez capable de :

A l'issue de la formation, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour gérer le processus de réintégration des malades de longue durée de manière efficace et humaine, en tenant compte des aspects liés au bien-être des employés, ainsi que des exigences légales.

Durant ce workshop, vous bénéficierez de sessions interactives et d'ateliers pratiques, durant lesquels vous pourrez partager vos expériences et apprendre des bonnes pratiques adoptée par vos pairs.

Vous découvrirez également comment développer des plans de réintégration personnalisés, conformes à la législation en vigueur, tout en favorisant un environnement de travail sain et bienveillant pour vos collaborateurs.