Selon vos besoins, vous avez le choix entre différents types de contrat de travail.

Les contrats de travail ordinaires

• Le contrat à durée indéterminée : vous engagez un travailleur pour une période indéterminée. Le contrat de travail n'est alors pas limité dans le temps.
• Le contrat à durée déterminée : vous engagez un travailleur pour une période déterminée. Le contrat de travail mentionne une date de fin de contrat précise et connue des parties.
• Le contrat pour un travail nettement défini : vous déterminez dès l’engagement une description précise du travail convenu afin de pouvoir estimer de manière précise l’étendue du travail demandé et la durée nécessaire pour l’accomplir. Le contrat de travail ne mentionne pas la durée du travail mais bien le travail exact à accomplir.
• Le contrat de remplacement : vous engagez un travailleur en vue d’assurer le remplacement d’un travailleur qui ne peut temporairement pas effectuer ses prestations de travail. 

Les contrats de travail spécifiques

Le contrat flexi-job

Vous engagez un travailleur déjà occupé chez un ou plusieurs autres employeurs à raison de 4/5ème d’un temps plein minimum, au 3ème trimestre précédant le trimestre de l’engagement, dans votre entreprise. 

Vous engagez une personne sous statut de pensionné depuis minimum deux trimestres, avant son engagement, dans votre entreprise. Ce type de contrat n’est possible que pour des secteurs d’activité déterminés. 

Vous souhaitez recruter un flexi-job ? UCM vous aide à : déterminer les commissions paritaires concernées, s’assurer du respect des conditions à respecter, réaliser une déclaration DIMONA… Retrouvez toutes les informations en cliquant ici.

Le contrat étudiant

Vous engagez un travailleur étudiant pour une durée maximale de 12 mois consécutifs dans votre entreprise. Le travailleur étudiant dispose d’un contingent annuel de 650 heures. 

Vous souhaitez recruter un étudiant ? UCM vous aide à : sélectionner l'étudiant, vérifier le nombre d'heures disponibles, conclure le contrat, réaliser une DIMONA... Retrouvez toutes les informations sur les contrats étudiants, conditions, rémunérations en cliquant ici.